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我所在的公司属于研发型企业,人员结构比较简单,属于50人以下的微型企业。平时处理人力资源的工作都是纯手工出品,除了偶尔觉得这种事务性工作占用太多时间外,也没觉得多么不能接受。直到通过三茅系统的了解了E-HR与传统企业的区别,以及体验之后带来的便利,内心万马奔腾,瞬间觉得之前的工作浪费了我大好青春……此处省略一万字
首先说说自己的体验之感:
1.刚开始上传企业资质文件的时候没通过审核,然后收到系统消息,但是点击查看详情却打不开,心里捉急,不知道哪里出了问题(这点需要改进)。第二天才看到提示,原来是我录入的公司名不完整,与营业执照上的不符。 小波折告一段落~
2.员工管理模块的使用,手动录入员工信息也是很繁琐,幸亏我有认真学习课程,知道有个特好使的小功能,可以直接分享链接给同事,让他们自己录入个人信息。大爱啊。自动生成组织架构,统计概况很实用,不过发现个小问题,不知道在哪里下载(导出)‘统计概况’的图表。
3.我的工作台这个模块是我最喜欢的,万能日历很强大,员工入职、转正、离职、生日、周年等提醒,很方便。 ‘每日一课’方便打卡学习,还有政策法规,疑难解答随时更新。人事表单模板也很人性化,可以直接填写信息,打印出来盖章即可。
4.社保公积金模块也让工作更便利,省去了繁杂的计算,直接用个人公积金计算功能,精准无误。
另外,还有几个不成熟的小建议: 1.建议在日历上能把每年节假日的放假时间及调休方案标注出来,类似于搜索引擎上的日历,清晰明了。
2.自动导入花名册希望可以系统自动识别出生日期(身份证号码都有啊)
3.薪酬管理,员工福利这些模块希望快快开发出来,很期待ing~
4.还有个小问题,2号人事部系统免费使用期限多久呢?如果企业购买是怎么收费呢?
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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