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菊花开满山 2015-09-15 10:17 回复 赞(0) 9楼
老月 2015-09-15 09:33 回复 赞(0) 8楼
1、对于员工的行为一定不要表现出教育、惩罚一类的方式。
2、可以为员工提供咱们自己的工作装、正装,建议提供多套方便换洗,问题自然迎刃而解。
3、可以搞一点虚拟省成本的荣耀,这年头什么最激励还省钱?你开个会时,表示一下哪个着装得体的员工,立他为一个什么标兵,这样可以带动广大员工。
冷雾寒烟 2015-09-14 16:59 回复 赞(0) 7楼
actrice 2015-09-09 10:21 回复 赞(0) 6楼
木木的春天 2015-09-08 21:45 回复 赞(0) 5楼
朝阳群众 2015-09-07 15:39 回复 赞(0) 4楼
大声 2015-08-10 17:07 回复 赞(0) 3楼
有logo的衣服毕竟代表形象,也可以打广告
也许是员工习惯了穿这件衣服而已,提醒一下即可,没必要上纲上线
倪小倪 2015-07-24 17:27 回复 赞(0) 2楼
黑夜里的眼睛 2015-07-24 10:10 回复 赞(0) 1楼
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