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见过吵架的，没见过两个女的打架这么凶猛。平时都是小鸟依人，温婉动人或是容声细语，不温不火的性子。她俩却将能动手不吵吵刻画的淋漓尽致。一早刚到公司，在一楼就听到二楼的嚎哭声。赶紧走到财务，一平时女神范的小会计气的浑身发颤，脸部和手都被挠的出血了。赶紧回办公室找创可贴，我们屋爬了另外一位会计，近50岁的脸上也是伤痕累累，眼睛也哭肿了。两人之前因为工作原因是不和，但是至于有这么深仇大恨，要至对方于死刑的感觉么。
起因是老会计下午请假，但是小会计不知道。其他部门领导找老会计要资料，打电话到财务，小女孩不清楚并给老会计打电话没有打通。后来小女孩把情况告诉领导，领导又给打电话当时也未打通。在领导的多次电话后终于联系上。隔天上班，老会计就质问小会计，我下午请假你是不是要让公司所有领导都知道。小会计觉得委屈，将情况说明。老会计说电话没有未接提醒。小会计说如果你觉得我做的不对，咱们可以找领导理论。接下来，就是两人的战场。
中午的时候，小女孩的妈妈过来了，扬言不会放过她。在众人的拉架下，打了老会计一个耳光；老会计跳出门外，蹦跶着脚朝着领导的屋大声喊了打人啦，堪比演员。
有些事情是制度可以解决的，例如打架。不管任何原因，只要是双方动手打架，轻则严重警告，重则严重违纪开除。但是在一个关系社会，有的就不仅仅是制度及执行，还要考虑更多。一位是公司重要合作伙伴董事长的外孙女，一位是公司法律顾问的同学，和总经理还是邻居。都有后台，都不太差。
总经理也是人，处理这件事他也要顾虑，暂时让双方先回家调养。
后来，小女孩，打了声招呼，辞职不做了，连交接都没有。另外的一位会计过几天要回来上班了。姜还是老的辣。
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11楼 iceacer
其实老会计也没错，事情不是没人追究就可以了，小会计这么处理确实给她带来不良影响，如果她不吱声，还是隐患很大的，小会计也不是善茬，所以老会计的话说出口最后的结果是打架。
10楼 菲伊
唉
9楼 trend
是老到不要脸皮了
8楼 不平凡的季节
这领导是牛人!
7楼 带你去海边
不是小会计示弱，是小会计想换心情。。。
6楼 花语雪韵
哈，女人啊！
5楼 风手
这样的领导才是领导，不主动去做，事态顺其自然往最好的结果发展。
4楼 Echochaya
皇亲国戚在每家企业是普遍存在的现象。 领导在面对此类事件，在没有足够的协调能力，不能做出任何决定。 以静制动是最好的解决方法。
3楼 丽娟11
一看就是老会计不省心。。。
2楼 luyao
姜还是老的辣
1楼 离别钩
看了这个，我奇怪的是，老会计请假了，为什么领导和同事都不知道，有履行请假手续吗？还是想来就来想不来就不来，自己给自己放假即可？
碧桃慢熟
@离别钩：当时财务部门领导不在公司，她只和部门领导电话请假，单子未来得及签，其它同事和领导不知道。
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11楼 iceacer
其实老会计也没错，事情不是没人追究就可以了，小会计这么处理确实给她带来不良影响，如果她不吱声，还是隐患很大的，小会计也不是善茬，所以老会计的话说出口最后的结果是打架。
10楼 菲伊
唉
9楼 trend
是老到不要脸皮了
8楼 不平凡的季节
这领导是牛人!
7楼 带你去海边
不是小会计示弱，是小会计想换心情。。。
6楼 花语雪韵
哈，女人啊！
5楼 风手
这样的领导才是领导，不主动去做，事态顺其自然往最好的结果发展。
4楼 Echochaya
皇亲国戚在每家企业是普遍存在的现象。
领导在面对此类事件，在没有足够的协调能力，不能做出任何决定。
以静制动是最好的解决方法。
3楼 丽娟11
一看就是老会计不省心。。。
2楼 luyao
姜还是老的辣
1楼 离别钩
看了这个，我奇怪的是，老会计请假了，为什么领导和同事都不知道，有履行请假手续吗？还是想来就来想不来就不来，自己给自己放假即可？
碧桃慢熟
@离别钩：当时财务部门领导不在公司，她只和部门领导电话请假，单子未来得及签，其它同事和领导不知道。