三茅V课的第一课,选择了“重新定义HR”这个课题,完全符合我的预期。虽然,这节课注定偏理论而不那么容易转化为实操,但作为一系列V课的开端,起到的是脑洞大开的作用。让我联想起半年前我在葫芦岛人力资源沙龙听的一节公开课《未来,HR的我该如何面对》,最大的感受是未来的HR机遇和挑战并存。
显然刘老师的V课更有行业前瞻性,而且不仅面向HR,我个人认为对于创业者也非常具有启发作用。
闲话少叙,先晒一张我根据课程做的思维导图吧。
我无法照搬刘老师的讲课思路,下面我会重点介绍自己的感受:
1、互联网+对我们所处的世界产生了深远的影响,社会环境的变化产生了HR管理的新思维,也对HR提出了更高的挑战,同时也是HR的机遇。
2、当前老板们普遍对HR不满意,认为HR不主动作为,而且不能为企业创造价值。要么情商低,要么不作为。
3、HR要提升自己的价值,首先要弄清楚企业的价值链和核心增长点,提升自己的思维,用创新和狼性武装自己。
4、HR要实现突破,需要重新界定自己的关键任务,从角色定位、业务核心、组织架构三个方面全面突破。
5、新的组织变革中,人人都是CEO,我们需要的人才是同时具备业务深度和广度的牛人,HR要推动组织创新,建立更适合牛人生存和发展的生态环境。
要做老板眼里随时可以被替代的打杂的,还是企业核心团队中不可或缺的SVP?思维高度决定你的价值。刘老师的V课,只有45分钟,我反复听了三遍,值得再听!
作者简介:齐赫,辽宁葫芦岛人,三茅笔名文下立刀,网名鸭梨教主,非典型HR界五年陈。2009年毕业于河南大学人力资源管理专业,曾在机械制造、快消品、商超、商业地产、物业管理等多个行业折腾。现在是77大白兔One Day Class成员,三茅HR3000字小组成员,百度知道人力资源管理领域行家,葫芦岛职业规划交流群创始人。
4楼 hr小荷才露尖尖角
思维导图这个方法挺好的 清晰明了 学习了
3楼 丹枫玉露
我也听了三遍,上课刚听了十分钟,手机就被女儿抢走了,还好可以重听。
元气鸭梨
@丹枫玉露:重复见真知
2楼 课程班主任
赞,会画思维导图的同学很多呀~
元气鸭梨
@V课班主任:其实是因为懒
1楼 大白兔77赵颖
我沙发,上课我找你当同桌了,可惜大家太踊跃发言,顺便找不到我的话了
元气鸭梨
@大白兔77赵颖:嘿嘿,其实直播那天我有事,没听上,我是听的回放