组织一场企业文化活动的流程是什么?应当注意些什么?
组织企业文化活动的流程:
1、确定类型:年会、周年庆典、表彰大会、开放日、生日会、文体活动等
2、初期策划:
(1)制定策划方案:内容包括拟定题目、添加目录、设计封面、撰写内容(名称、主题、时间、地点、预算、参与人员、参与人数、活动流程、组织人员、活动通知、特色环节、报名方式、活动要求、相关准备、应急预案)。
(2)确定组织成员:选取有热情、热心和有经验的成员,并按照其能力和兴趣进行分工,明确每位成员的职责。
(3)拟定活动计划:一般是3段式,前期准备、活动现场、后期工作。
3、分配任务:讲清职责、任务和目标,注意团队成员之间的沟通协调,发现问题及时修订。
4、执行计划:
(1)控制好节点,建立良好的沟通机制
(2)事项对组织活动人员培训
(3)应急方案要进行预演
5、反馈总结
(1)通过对参与人员惊醒访谈调查
(2)总结经验教训
(3)表彰激励