上下级关系是组织中重要的一种关系,不应该去打破和违背。不管是上司还是同事,都没必要去吐槽,做好手中事,修身爱企才是正事。把时间浪费在吐槽上司上,还不如用这些时间去提升自己。
上下级关系是组织中重要的一种关系,不应该去打破和违背。不管是上司还是同事,都没必要去吐槽,做好手中事,修身爱企才是正事。把时间浪费在吐槽上司上,还不如用这些时间去提升自己。
碰上局中局,莫名挨刀的就是你。这吐槽只能跟朋友吐吐槽,该工作还是要工作
碰上局中局,莫名挨刀的就是你。这吐槽只能跟朋友吐吐槽,该工作还是要工作
找个借口,推掉吧,既然能当领导肯定有他的过人之处,这种局参加了只是发泄一下,没多大意义,有可能会被有心人当枪使,我觉得没必要参加。
找个借口,推掉吧,既然能当领导肯定有他的过人之处,这种局参加了只是发泄一下,没多大意义,有可能会被有心人当枪使,我觉得没必要参加。
其实我投的反方,但是想想,如果进入正方,能了解到一些情报,对上司的意见,有没有可以改善的地方,大家关注的点都是什么
其实我投的反方,但是想想,如果进入正方,能了解到一些情报,对上司的意见,有没有可以改善的地方,大家关注的点都是什么
cathyzhong 学号:1802315624
当然不支持,如果觉得老板不好就直接辞职,吐槽有啥用,直接跟老板说觉得可以改善的地方,让老板知道你的想法。
当然不支持,如果觉得老板不好就直接辞职,吐槽有啥用,直接跟老板说觉得可以改善的地方,让老板知道你的想法。
本来背后说人坏话就是不好的事情,更何况这个人还是自己的上级,这么犯职场忌讳嘛!!再说祸大部分都是从口出,所以还是不说话的好!!
本来背后说人坏话就是不好的事情,更何况这个人还是自己的上级,这么犯职场忌讳嘛!!再说祸大部分都是从口出,所以还是不说话的好!!
不应该!
因为不是所有人带的都是正能量
不应该!
因为不是所有人带的都是正能量
人多嘴杂,说去的话要负责,而且容易跑偏
人多嘴杂,说去的话要负责,而且容易跑偏
不加入,职场事非多,即使没有发表过任何言论也已表明站队
不加入,职场事非多,即使没有发表过任何言论也已表明站队
不管主管是什么样的,都不能在背后议论,“见人恶 即内省 有则改 无加警”
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
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