职场聚焦#现代社会，男人更累还是女人更累？

女人婚后生活、工作、教育孩子都在女方，虽然现在很多男人会分担些，但远没有女人承担的多。

现代社会，当然是女性更累了，单身的时候要工作赚钱，结了婚后还是要工作。白天上班已经很累了，下班回家后还要做饭、洗衣服、带娃、搞卫生等等家务，既要赚钱又要照顾家庭，付出的远比男性多的多。

女方更累，女性上班时不仅上班累，还要兼顾家里，下班又要买菜、做饭、洗衣、打扫卫生、照顾孩子 、辅导学习。

作为一个职场妈妈，怀孕后顶着身体不适和生活成本的压力，不敢多休息一天，为了产假也不敢辞职，到预产期前一周才申请产假，宝宝出生后，白天上班，晚上回去做饭，带娃，相信这些身体和心理上的累，职场妈妈们都深有体会。加之，在一线城市生存，生活压力大，为了房子车子，大部分女性都是一边兼顾家庭，一般兼顾工作，同样都要工作，还要在家庭中做一些牺牲，夫妻关系，婆媳关系···对于女性而言这种心理和身体的双重压力，是个很大的挑战

职场对女性始终存在不公平的地方，而女性不但要面对职场的不易，还要承担更多的家庭、小孩教育责任。

看看各自的公司里，女领导占了百分之几，为什么会出现这种现象？                                                   1.大多数人的思想还是认为男应强女应弱。女性需要扮演多个显性社会角色，大部分女性心里也会有更多的承担多个角色的意识，导致大部分女性生活上更累。                                                2.大环境和历史影响下，某企业实验显示，部分女性hr在同条件挑选简历时会更看好男性，而不看好女性，导致女性能力需要更更突出，来寻找就业，晋升等机会，而女性hr几乎占了行业85%以上，所以女性工作上更累。 

          我们需要反省，希望社会更平衡，平等，无论男女都向和谐发展！                         

既要你貌美如花，还要你赚钱养家，既要你生娃养娃，还要你事业开花
你得上班时是好的职场好手，下班时是优秀的家庭主妇
同样的工作，女性明明能做，只因为她要生孩子，领导要求只要男性
同样的上升空间，男的只需要付出女性一半多的经历，而女性确需要付出加倍的努力，就好像说到总裁总是想到的是男性霸道总裁的样子，这就是自古以来误区，职场不能脱离现代社会，否则根据站不住脚

女性除了承担中国传统女性职责压力，还得承担工作压力和孩子教育压力。

女性天生体质上的差距让女性在工作中更容易遇到不公正的待遇。

 女性更累，现代女性就是全能选手。在家要照顾老人和孩子，在单位要承担起工作的压力。男人赚钱养家的时代已经过去，女性在这个社会承担的责任越来越多了。即便拼命的生活着，还要受到社会的区别对待，就业、升职等都要对女性进行较男性更多要求的考虑。女性为了能在职场上有一席之地或者说一份工作，甚至还要接受男领导的潜规则，阿里的案例就是活生生的事实。

那必须是女性。

1.国家要求女性生三胎。

2.企业恨不得女性不婚不育。

3.老公要求女人上得厅堂下得厨房，能挣钱、能做家务、在外貌美如花，在家勤劳持家。

4.婆婆要求女人顾家带娃、体谅老公、孝顺乖巧。

必须女性

女性更累，即要上得厅堂，又要下得厨房。