辩论赛参与奖：《实用培训管理工具大全精选》资料一份；手机端请点击这里领取
优秀参与奖：点赞超10个的辩手将获得《人力资源分析表及信息看板》资料一份
优秀辩手奖：点赞前8位学员将会获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》电子版一份
最佳辩手奖：点赞最高的辩手将获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》实物书一本
奖励发放将通过三茅站内信发放，请参与活动后关注三茅站内信息！
>>>>>>>>>>辩论广告一刻<<<<<<<<<<
↓↓↓下滑参与投票↓↓↓
吃惊的菠萝21080209 学号：2108767904
女性更累，不仅要上班，回家还得带娃~在同等付出努力的前提下，还要受到职场歧视
女性更累一些
孩子都是母亲管的现象在中国现代社会也是普遍存在现象，即顾工作又顾家，确实会更累一些！
女性更累一些
孩子都是母亲管的现象在中国现代社会也是普遍存在现象，即顾工作又顾家，确实会更累一些！
黄小均camille 学号：1708779523
现如今的职场，对优秀女性打工人的要求：要有智慧的大脑，窈窕的身形，精致的妆容，进取的精神。除以上基础要求，还要有腹有诗书气自华的气场。这些要求有一座江山送给朕管理么？
现如今的职场，对优秀女性打工人的要求：要有智慧的大脑，窈窕的身形，精致的妆容，进取的精神。除以上基础要求，还要有腹有诗书气自华的气场。这些要求有一座江山送给朕管理么？
小饼干10050805 学号：2004338163
现代女性不比以前只用考虑家庭，现在女性不仅也要考虑事业，还要兼顾家庭（并且有很多不公平观念），对比男性，女性还要面临生育带来的职场压力、容貌焦虑等，女性要维持自身的各方面竞争力都会更难，所以更累
现代女性不比以前只用考虑家庭，现在女性不仅也要考虑事业，还要兼顾家庭（并且有很多不公平观念），对比男性，女性还要面临生育带来的职场压力、容貌焦虑等，女性要维持自身的各方面竞争力都会更难，所以更累
第一，女性的职场生涯周期比较短，对于40岁的女性来说，考虑范围逐渐缩减。
第二，在社会要求来说，不单需要对工作负责，还要肩负家庭责任，家务的主要承担人。
第三，职场生涯的竞争力具有很大的偏斜性，从管理层比例来说，男性更具优势性。
第一，女性的职场生涯周期比较短，对于40岁的女性来说，考虑范围逐渐缩减。
第二，在社会要求来说，不单需要对工作负责，还要肩负家庭责任，家务的主要承担人。
第三，职场生涯的竞争力具有很大的偏斜性，从管理层比例来说，男性更具优势性。
传统“女主内男主外”的现象其实已经不多见，现在99%的男性依然“主外”，但现在的女性“不仅主内，还要主外”。当代社会，虽然男女平等。但实际上女性的能力不止要求生娃、带娃、还要能赚钱（哪怕是补贴家用的生活费）。而且大部分女性生娃之后就有了职场天花板，其实有一个最重要原因是因为女性本身身心精力分散导致无法专心于职场工作。那么女性在生活与职场中无疑是要“一心多用”的，而男性在生活与职场中因承担着自古以来的“赚钱养家”原则，更多时候只需要专一对待同一件事。所以现代社会，女性更累 。
虽说男女平等，但感觉职场上对已婚已育的女性并没有想象中的那么友好。
虽说男女平等，但感觉职场上对已婚已育的女性并没有想象中的那么友好。
阿斯克勒皮俄斯43386 学号：2108583150
女性更累，工作上的压力，分担家庭的经济压力一点不比男性小。面对职场竞争，自我更新、自我成长和男性是同等要求，回到家，如果是有小孩的家庭，教育、学习等更多的是女性在承担，同时家务还不能免。现代女性得里里外外一把抓，抓得好就好，抓不好女性还要担责任。
女性更累，工作上的压力，分担家庭的经济压力一点不比男性小。面对职场竞争，自我更新、自我成长和男性是同等要求，回到家，如果是有小孩的家庭，教育、学习等更多的是女性在承担，同时家务还不能免。现代女性得里里外外一把抓，抓得好就好，抓不好女性还要担责任。
俗话说：女人也顶半边天，巾帼不让须眉。现在社会分工体系中，女性也占据了重要的地位，她们为社会建设也贡献了很多，同时女人在工作上也存在激烈的竞争，压力很大；同时女人在求职和工作中常常受到歧视，遭受更多的白眼，承受很大的心理压力，非常累。虽然说男人的收入是家庭的主要来源，但女人也有自己的工作，也会取得相当比例的收入，甚至会取得比男人更多的收入，在工作上也很劳累；还要管一家老小的吃穿用，每天都要干家务活，工作之后还要做家务，照顾一家老小，累上加累。
俗话说：女人也顶半边天，巾帼不让须眉。现在社会分工体系中，女性也占据了重要的地位，她们为社会建设也贡献了很多，同时女人在工作上也存在激烈的竞争，压力很大；同时女人在求职和工作中常常受到歧视，遭受更多的白眼，承受很大的心理压力，非常累。虽然说男人的收入是家庭的主要来源，但女人也有自己的工作，也会取得相当比例的收入，甚至会取得比男人更多的收入，在工作上也很劳累；还要管一家老小的吃穿用，每天都要干家务活，工作之后还要做家务，照顾一家老小，累上加累。
女性在职场中所遇到的壁垒并非男性可比。首先，在长期的传统家庭教育、学校教育、社会教育的潜移默化中，有比例不小的女性在“女孩子挣再多有什么用，最后还是要嫁人”和“现代女性要掌握自己的经济话语权、独立工作”的观念碰撞中陷入迷茫，需要与父母、伴侣、亲戚对抗，精神力的消耗绝非从小听惯了“男人就是闯事业”的男性可及的，因传统观念造成的家务分配不均也让女性在结束工作后无法得到充分的休息。其次，如今的教育资源、职场资源、上升空间，都无限向男性倾斜，女性在职场上所获得帮助少之又少，有幸遇到好领导和好机会的女性凤毛麟角。最后也是最重要的一点，如今的婚育政策对女性职场发展并不友好，婚龄&育龄，与事业起步&上升期也恰好重叠，很多公司隐性拒绝接纳女性高管甚至女性员工，是女性在职场上遭遇的最大壁垒。综上所述，女性不仅仅是机会更少、心理压力更大、身体更疲劳，还有大环境的压力，在职场上必然是比男性更累。
女性在职场中所遇到的壁垒并非男性可比。首先，在长期的传统家庭教育、学校教育、社会教育的潜移默化中，有比例不小的女性在“女孩子挣再多有什么用，最后还是要嫁人”和“现代女性要掌握自己的经济话语权、独立工作”的观念碰撞中陷入迷茫，需要与父母、伴侣、亲戚对抗，精神力的消耗绝非从小听惯了“男人就是闯事业”的男性可及的，因传统观念造成的家务分配不均也让女性在结束工作后无法得到充分的休息。其次，如今的教育资源、职场资源、上升空间，都无限向男性倾斜，女性在职场上所获得帮助少之又少，有幸遇到好领导和好机会的女性凤毛麟角。最后也是最重要的一点，如今的婚育政策对女性职场发展并不友好，婚龄&育龄，与事业起步&上升期也恰好重叠，很多公司隐性拒绝接纳女性高管甚至女性员工，是女性在职场上遭遇的最大壁垒。综上所述，女性不仅仅是机会更少、心理压力更大、身体更疲劳，还有大环境的压力，在职场上必然是比男性更累。
Barbara39751 学号：1712357702
全体成员
在辩论赛页面，选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点，说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点，可随时补充观点，同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任！
优秀参与奖：点赞超10个的辩手将获得《人力资源分析表及信息看板》资料一份
辩论赛参与奖：《实用培训管理工具大全精选》资料一份
辩论赛优秀辩手奖：点赞前8位学员将会获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》电子版一份
辩论赛最佳辩手奖：点在最高的辩手将获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》实物书一本
奖励发放将通过三茅站内信发放，请参与活动后关注三茅站内信息！
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
查看未读消息
查看最新消息
