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女性需要兼顾更多的事情,比如生一个小孩,从怀孕到生产这一系列的时间段,你因为身体因素可能会错失很多机会,还有一些家庭其它事务。
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在职场中,男女存在很多不公平因素,这个跟过往的文化、现代女性所面临的角色相关,女性不仅需面对职场上跟男性一样的竞争环境,还需投入更多的精力在家庭上,如生育期就是一大职场空挡期,在一定程度上削弱了女性在职场上竞争力。
另外一个是出于对于男女的看法的不同,同样的晋升条件和通道,对于男性职场上更看重潜力,而女性则更看中已作出的成绩。所以在一定程度上存在不公,说明女性要往上走可能需付出比男性更多的艰辛和努力。
在职场中,男女存在很多不公平因素,这个跟过往的文化、现代女性所面临的角色相关,女性不仅需面对职场上跟男性一样的竞争环境,还需投入更多的精力在家庭上,如生育期就是一大职场空挡期,在一定程度上削弱了女性在职场上竞争力。
另外一个是出于对于男女的看法的不同,同样的晋升条件和通道,对于男性职场上更看重潜力,而女性则更看中已作出的成绩。所以在一定程度上存在不公,说明女性要往上走可能需付出比男性更多的艰辛和努力。
是的 女性如果想要取得更高的成就 ,确实付出的要比男士多一些
现在职场女性更累:
1、就社会关系而言,女性社会关系更加复杂:职场歧视、传统的男主外女主内家庭观念导致的家庭与职场关系处理等;
2、身体原因、生育因素等原因让女性在职业选择上更加受限;
3、新时代女性崛起、独立自强观念在无形中也让女性有了很大的压力
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1、就社会关系而言,女性社会关系更加复杂:职场歧视、传统的男主外女主内家庭观念导致的家庭与职场关系处理等;
2、身体原因、生育因素等原因让女性在职业选择上更加受限;
3、新时代女性崛起、独立自强观念在无形中也让女性有了很大的压力
个人也是女同志,认为女性的压力确实更多一些。在家庭里面,社会在进步,很多守旧的思想和新思想有碰撞。女同志在外打拼,有时候家人是不能理解的,感觉女同志就应该更可能的去贴近相夫教子。男同志可以不做家务,女同志不做家务,公婆那边总会忍不住抱怨的。上班劳累一天,女同志还要忍受结束高等教育后人人平等思想和封建思想的碰撞,这种煎熬的确不易。在工作上,确实对女同志更残忍一些,男女在同一水平上,晋升的永远是男性。因为考虑男性可以更全身心冲事业,更稳定,后续发力更足,更有培养投资价值。女同志一旦结婚生子后,家庭琐事势必带来一些影响。当然男女同志都有一些压力,相比较之下,女同志要忍受的方面,会更广一些。
个人也是女同志,认为女性的压力确实更多一些。在家庭里面,社会在进步,很多守旧的思想和新思想有碰撞。女同志在外打拼,有时候家人是不能理解的,感觉女同志就应该更可能的去贴近相夫教子。男同志可以不做家务,女同志不做家务,公婆那边总会忍不住抱怨的。上班劳累一天,女同志还要忍受结束高等教育后人人平等思想和封建思想的碰撞,这种煎熬的确不易。在工作上,确实对女同志更残忍一些,男女在同一水平上,晋升的永远是男性。因为考虑男性可以更全身心冲事业,更稳定,后续发力更足,更有培养投资价值。女同志一旦结婚生子后,家庭琐事势必带来一些影响。当然男女同志都有一些压力,相比较之下,女同志要忍受的方面,会更广一些。
抛开性别歧视、用工歧视、生育,女性还要防各式各样的职场骚扰、酒局骚扰,唉。
抛开性别歧视、用工歧视、生育,女性还要防各式各样的职场骚扰、酒局骚扰,唉。
社会以及职场对女性仍然存在不公,通过阿里事件....认为女性比男人更累,未来也将比男人更累。
职场上只有竞争,没有性别
想进入优质的圈子,你必须先成为实力派
职场不会因为你是女孩,就会对你怜香惜玉
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呆萌的西瓜18092612 学号:1809852017
首先在性别,生育,年龄,家庭上,尤其在生育问题上,录用的机会都比别人低一层,然后同样的职位女性工资比男性低,晋升男女一起竞争,男性相对来说更容易晋升经理/总监的位置。
女人相对来说更容易受到职场歧视,不论是生育还是年龄
女人相对来说更容易受到职场歧视,不论是生育还是年龄
女性更累,同工种的工作,还面临用工歧视,生育,年龄,家庭,孩子。。。。。
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女性在职场,通过能力获取晚高的职位,没人说你努力反而会说你跟哪个哪个大领导关系密切得来的。
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女性要照顾家庭,生活、工作等,一样不能落下
女性要照顾家庭,生活、工作等,一样不能落下
George63731 学号:1809494303
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