收起主观点发布于2021-08-11 14:25:09
很多人都在说女性找工作难,要兼顾家庭,要照顾小孩。
男性难道这些不辛苦?
职场上男性的压力更大。上有老下有小,最难辞职的就是中年男性。
职场上对于男性的期望更高。
职场上男性的竞争更加激烈。
下班后男性的放松方式更单一,且与职场更挂钩,也就是下班后还在上班。
很多人都在说女性找工作难,要兼顾家庭,要照顾小孩。
男性难道这些不辛苦?
职场上男性的压力更大。上有老下有小,最难辞职的就是中年男性。
职场上对于男性的期望更高。
职场上男性的竞争更加激烈。
下班后男性的放松方式更单一,且与职场更挂钩,也就是下班后还在上班。
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展开补充观点1发布于 2021-08-11 15:54:55
1.女性在职场的发展受限,并不能作为女性在职场上更累的依据。大家都发表了女性因为受到了不公平的对待所以需要更努力的付出,您方也有说男性下班后没有寻找更多元是自己自找的,那是否女性更努力付出也是自找的?答案是不是。女性寻求突破大家对于自身的限制,男性下班后只能去参加一些无聊的应酬也是想承担更多的家庭责任,寻求更多的上升空间。2.因为职场的偏爱,男性在面临其他男性竞争的同时,还要面临身边如您一样...
1.女性在职场的发展受限,并不能作为女性在职场上更累的依据。大家都发表了女性因为受到了不公平的对待所以需要更努力的付出,您方也有说男性下班后没有寻找更多元是自己自找的,那是否女性更努力付出也是自找的?答案是不是。女性寻求突破大家对于自身的限制,男性下班后只能去参加一些无聊的应酬也是想承担更多的家庭责任,寻求更多的上升空间。
2.因为职场的偏爱,男性在面临其他男性竞争的同时,还要面临身边如您一样努力
收起主观点发布于2021-08-11 14:43:00
男性:从身体力行来看:男性比女性更适合高强度工作,从精力方面,男性投入的精力比女性的要多很多
男性:从身体力行来看:男性比女性更适合高强度工作,从精力方面,男性投入的精力比女性的要多很多
收起主观点发布于2021-08-11 14:22:16
看着周边写字楼在办公室的工作是女性,外展工作都是男性。大部门男性是为了养家糊口需要这份工作,而女性是为了自强脱离家庭选择工作。承受的一家人与一个人 谁累啊不能明显吗?
看着周边写字楼在办公室的工作是女性,外展工作都是男性。大部门男性是为了养家糊口需要这份工作,而女性是为了自强脱离家庭选择工作。承受的一家人与一个人 谁累啊不能明显吗?
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星夜火
2014秋季班学号:1407671136
收起主观点发布于2021-08-11 16:54:08
就200字发布个毛的论调。男性的压力是200字能说得出来的?
就200字发布个毛的论调。男性的压力是200字能说得出来的?
收起主观点发布于2021-08-11 14:35:50
男性在职场中更累,男性在职场中往往是担当的一方,更容易冲在前线,也往往更容易被当枪使。女性虽然相对弱势,却往往能因此获取更多优势资源。综上所述,所以男性更累。
男性在职场中更累,男性在职场中往往是担当的一方,更容易冲在前线,也往往更容易被当枪使。女性虽然相对弱势,却往往能因此获取更多优势资源。综上所述,所以男性更累。
收起主观点发布于2021-08-11 14:29:01
当前男性处于新旧观念相叠的时期,不管是女性的崛起带给的压力,还是自己对于自身的要求的压力都会比一往无前的女性高
当前男性处于新旧观念相叠的时期,不管是女性的崛起带给的压力,还是自己对于自身的要求的压力都会比一往无前的女性高
收起主观点发布于2021-08-11 14:26:16
其实在家庭里面目前的社会大多数都是女性更累,但我们现在讨论的是在职场中,其实在职场上大部分脏活累活还是男性在承担,男性也承担着更大的工作压力,女性有更多的机会示弱问题可能就可以解决,但是男人没有,所以职场上男人更累,家庭里女人更累。
其实在家庭里面目前的社会大多数都是女性更累,但我们现在讨论的是在职场中,其实在职场上大部分脏活累活还是男性在承担,男性也承担着更大的工作压力,女性有更多的机会示弱问题可能就可以解决,但是男人没有,所以职场上男人更累,家庭里女人更累。
收起主观点发布于2021-08-11 14:41:40
男性在职场中更多时候承担的工作任务更多,工作强度更大,这也是企业在多数岗位上更愿意考虑招聘男性,这并非性别歧视,作为HR从岗位胜任本身来看,男性更优。男性能承受的工作压力更大,但并不是说我们承压力强就不会感觉累,我们只是咬牙坚持,有苦自己吃,有痛自己扛罢了。所以从工作的本质来讲男性是更累的。
男性在职场中更多时候承担的工作任务更多,工作强度更大,这也是企业在多数岗位上更愿意考虑招聘男性,这并非性别歧视,作为HR从岗位胜任本身来看,男性更优。男性能承受的工作压力更大,但并不是说我们承压力强就不会感觉累,我们只是咬牙坚持,有苦自己吃,有痛自己扛罢了。所以从工作的本质来讲男性是更累的。
收起主观点发布于2021-08-11 14:28:59
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博源
2013春季班学号:130468372
收起主观点发布于2021-08-11 14:28:11
男性更累吧,女的累了可以倾诉可以依靠,男性只有强撑,因为死要面子活受罪。
男性更累吧,女的累了可以倾诉可以依靠,男性只有强撑,因为死要面子活受罪。
收起主观点发布于2021-08-11 14:20:30
男性累,因为男性无论在家庭责任,社会地位、职业荣誉的需求,以及男性本身在职场中承担的角色等方面来说,男性都会比较累一点
男性累,因为男性无论在家庭责任,社会地位、职业荣誉的需求,以及男性本身在职场中承担的角色等方面来说,男性都会比较累一点
收起主观点发布于2021-08-12 14:52:52
男性累
一、由古至今,无论是在各类组织或者小家庭中,男性往往担任决策的角色,这就意味着生存发展的重任在男性身上,这种属于心累。
二、由于身体结构的原因,男性正常要比女性更加的身强体壮力气大,这就理所当然地把一些重活费力气的活归为应该由男性去完成,这属于身累。
男性累
一、由古至今,无论是在各类组织或者小家庭中,男性往往担任决策的角色,这就意味着生存发展的重任在男性身上,这种属于心累。
二、由于身体结构的原因,男性正常要比女性更加的身强体壮力气大,这就理所当然地把一些重活费力气的活归为应该由男性去完成,这属于身累。
收起主观点发布于2021-08-12 14:41:50
一般规律来讲,虽然我国推行男女平等己久,但男性的主导地位还是居多。家庭里大的决策和理财,置业等,男性的付出会更多,责任心也更重。所以,为了家庭或子嗣的幸福,男性承载更重,故男性更累!
一般规律来讲,虽然我国推行男女平等己久,但男性的主导地位还是居多。家庭里大的决策和理财,置业等,男性的付出会更多,责任心也更重。所以,为了家庭或子嗣的幸福,男性承载更重,故男性更累!
收起主观点发布于2021-08-12 14:41:45
男性更累,女性从事了很对岗位,男性失业了!
男性更累,女性从事了很对岗位,男性失业了!
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展开补充观点1发布于 2021-08-12 14:44:00
很多
很多
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6
知止不殆
2013秋季班学号:130855560
收起主观点发布于2021-08-12 14:37:46
男性工作与生活压力更大,不仅养家糊口,还要挣钱买房买楼取妻生子,女人挣钱买化妆品、衣服,没有听说挣钱买房找老公吧。如今社会都是说男性是家里的顶樑柱,所以男性要想活的体会一定会比女人累!
男性工作与生活压力更大,不仅养家糊口,还要挣钱买房买楼取妻生子,女人挣钱买化妆品、衣服,没有听说挣钱买房找老公吧。如今社会都是说男性是家里的顶樑柱,所以男性要想活的体会一定会比女人累!
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展开补充观点1发布于 2021-08-12 14:39:29
活的体面
活的体面
收起主观点发布于2021-08-12 14:33:47
职场中,还是男性更累一些。女性是在整个社会生活中更累,家庭加职场,如果光就考虑职场,那还是男性更累。
职场中,还是男性更累一些。女性是在整个社会生活中更累,家庭加职场,如果光就考虑职场,那还是男性更累。
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天坑
2013秋季班学号:130723796
收起主观点发布于2021-08-12 14:24:15
看家庭需要吧,现在没有说一定要男主外女主内,内外也有辛苦的一面。
看家庭需要吧,现在没有说一定要男主外女主内,内外也有辛苦的一面。
收起主观点发布于2021-08-12 14:23:37
题目说了是职场,有些人扯到家庭,说什么家里是仆人,家里什么样和职场有关系吗?支持女方的多,那是因为参与的大部分是女的吧。在很多公司,重活累活都是男的在做,还说什么男的要有担当,工资也没看到多发一些。在职场,男的当牲口用,女的当男人用,这么对比,应该知道谁更累了吧?
题目说了是职场,有些人扯到家庭,说什么家里是仆人,家里什么样和职场有关系吗?支持女方的多,那是因为参与的大部分是女的吧。在很多公司,重活累活都是男的在做,还说什么男的要有担当,工资也没看到多发一些。在职场,男的当牲口用,女的当男人用,这么对比,应该知道谁更累了吧?
收起主观点发布于2021-08-12 14:18:23
女性的晋升障碍多归结于照顾家庭、处在婚育阶段等与家庭相关度高的因素。同时,因婚育而晋升不顺利的女性占比远高于同样境遇的男性。这也再度反映了性别、婚育计划等与工作能力无关的要素却在很大程度上影响女性的职场晋升,成为牵制女性职业发展的“玻璃天花板”。职场女性从应聘面试到入职工作,一路遭遇各种不公平对待。仅因生理上的性别属性,职场女性便要比男性“低一等”。 剥离婚育等表层因素,职场女性在职业地位和社会...
女性的晋升障碍多归结于照顾家庭、处在婚育阶段等与家庭相关度高的因素。同时,因婚育而晋升不顺利的女性占比远高于同样境遇的男性。这也再度反映了性别、婚育计划等与工作能力无关的要素却在很大程度上影响女性的职场晋升,成为牵制女性职业发展的“玻璃天花板”。职场女性从应聘面试到入职工作,一路遭遇各种不公平对待。仅因生理上的性别属性,职场女性便要比男性“低一等”。 剥离婚育等表层因素,职场女性在职业地位和社会权
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大河
2011班学号:110641563
收起主观点发布于2021-08-12 14:13:54
在职场上,生存不是问题,发展是巨大的难题!女性更多的是生存,男性更多的是发展。
男性有必须发展的理由和社会法则要求,所以男性更希望往上走,需要更多的提升各方面的能力、更多的驾驭各种各样的人财物事、面临更多的来自五方十届的压力。
男性没有退路、没有依靠,只能一往无前!就是在“无前”时也要继续承担,继续向前,撑住、挺住!
所以,男性比女性更累!
在职场上,生存不是问题,发展是巨大的难题!女性更多的是生存,男性更多的是发展。
男性有必须发展的理由和社会法则要求,所以男性更希望往上走,需要更多的提升各方面的能力、更多的驾驭各种各样的人财物事、面临更多的来自五方十届的压力。
男性没有退路、没有依靠,只能一往无前!就是在“无前”时也要继续承担,继续向前,撑住、挺住!
所以,男性比女性更累!