工作要巧干，适时邀功可事半功倍，才有机会得到领导和同事的认可，才有升职加薪的可能。

一定要邀功，永远不邀功领导是看不到的，一定要让他关注到你，看不到能么能知道你的功劳呢？

工作中需要邀功，不是所有的金子和千里马都可以被“伯乐”发现，适当的邀功也是工作能力的一种体现。你不向领导和老板邀功，老板怎么知道你做了什么事情，取得了什么样的战绩，在职场中，你的领导或老板不是你一个人的领导和老板，而是一个团队的领导或全公司的老板，关于邀功方面对于从事HR工作的小伙伴显的尤为重要，工作中HR的事务性工作相对来说偏多，管理工作也会占工作中一部分，如果这些事情你只是默默的做没有及时被领导或老板发现或认可，那就会很吃亏，你在工作中，也很难取得好成就，更不会有成就感。日常工作中有些事情可以多拉这者自己的领导或老板一起参与进去，也可以多向自己的领导和老板，多请教些工作方面的事情，更多的是让自己的直属领导或老板知道你在做什么，这个很重要，不要太在意其他同事的看法，毕竟能决定你升职加薪的人90%是自己的直属领导或老板，而不是你同事，分清事情的主次很重要。