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三茅运营团队集体亮相

活动时间:3月12日 14:30 - 3月12日 17:30 62251人正在围观

三茅成立两年以来,获得众多HR朋友的支持和帮助,从而有今天数十万人一起学习交流的盛况。而很多HR好奇三茅是怎么成长的?三茅团队是由一群什么样的人组成的?青梅煮酒是谁?小文子是男是女?有料哥的资料是否无穷无尽?

应广大HR的要求,也为了让更多HR了解三茅,三茅运营团队青梅煮酒、大卡、小文子、有料哥、班主任、系主任六位将在本期面对面中集体亮相,与大家一起交流。

本期活动面向所有三茅用户开放,了解三茅,了解学习,我们才能更好去坚持。请各位注意,问题请别太过于涉及隐私,以免影响家庭和团体的“和谐“哦!

嘉宾介绍
青梅煮酒
活动策划者,主要负责网站活动的举办,以及网站所有奖励的安排和发放。
大卡
打卡学习导师,他的主要目标是帮助大家坚持学习,养成良好的学习习惯。
小文子
总结导师,总结频道总编辑,他的主要工作是帮助大家养成总结的习惯。
有料哥
资料专家,他的主要目标是提供HR专业资料,帮助HR学习,同时还是调查发起者!
三茅班主任
又名老班,班级有问必答咨询互动发起人,也是促进坚持打卡学习的监督者!
系主任
打卡课程总设计师,主要负责打卡课程设计,牛人分享内容把关,总结班管理。

同学们,专家面对面已结束,注意查看精华问答哦!

专家面对面获得规则(提问必看)

83

秉骏哥李志勇2011班

发布于 2014-03-12 14:30:10

问三个小问题:
1、 问青梅煮酒:能否简单展示三茅活动的2013年工作总结和2014年工作计划?
2、 问青梅煮酒:三茅已经运行二年多,积攒了全国各地不少HR者,线上活动不少,参加也比较热烈,能否由三茅运营团队带头,近10位左右牛人参与的“HR专家团队”,到全国各地进行线下活动?必要时通知其他媒体参加,以进一步扩大三茅的知名度和影响力。
3、 问小文子:记得你去年12月24日那篇采访我的文章里说过要及时采访“风十三”的,过了这么久,采访呢?文章何时面世?
61

三茅班主任

发布于 2014-03-12 14:47:43

秉骏哥第一个回答,果然神速,我来总体回答。

 

1. 截止2013年,三茅用户累计100多万,同学们活跃度较高,超过60%,每天打卡也超过11万;网站总共经历了42次改版,从最初论坛的打卡,发展成现在的学习模式,包括:学习方式、学习资源、学习组织。总体来说,通过2012年下半年和2013年一年,三茅团队和三茅的同学一起努力,搭建了一个能够让大家分享、学习、交流的地方。虽然过去一年多我们很辛苦,但是我们非常有成就感,这种感受是任何物质奖励都代替不了的。

 

2. 三茅实际运营是从2012年5月28日开始,之前我们尝试了很多种方式,包括线下活动,最终大家反馈效果都不好。所以实际运营是不到2年时间。2014年,还是围绕思考鱼2014年的信里所说,在帮助大家提供专业经验学习的基础上,帮助大家建立人脉计划(我们的班级、小组就是计划之一)。另外,针对在三茅学习成绩比较好的牛人同学,我们计划帮助他们可以把自己经验积累下来,可以通过出版专业书籍、或者通过线上或线下讲课、或者提供咨询的方式,能把牛人的经验传播模式更加多样化。但是这样的工作,很多细节问题要处理,还有成本问题,所以,2014年上半年我们会找合适的人和地区做试点,看情况再做大规模推广。

 

3. 小文子的问题他自己回答。

12

小文子

发布于 2014-03-12 14:32:31

风十三“档期”紧张,挪后采。肯定会有!

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