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三茅运营团队集体亮相

活动时间:3月12日 14:30 - 3月12日 17:30 62245人正在围观

三茅成立两年以来,获得众多HR朋友的支持和帮助,从而有今天数十万人一起学习交流的盛况。而很多HR好奇三茅是怎么成长的?三茅团队是由一群什么样的人组成的?青梅煮酒是谁?小文子是男是女?有料哥的资料是否无穷无尽?

应广大HR的要求,也为了让更多HR了解三茅,三茅运营团队青梅煮酒、大卡、小文子、有料哥、班主任、系主任六位将在本期面对面中集体亮相,与大家一起交流。

本期活动面向所有三茅用户开放,了解三茅,了解学习,我们才能更好去坚持。请各位注意,问题请别太过于涉及隐私,以免影响家庭和团体的“和谐“哦!

嘉宾介绍
青梅煮酒
活动策划者,主要负责网站活动的举办,以及网站所有奖励的安排和发放。
大卡
打卡学习导师,他的主要目标是帮助大家坚持学习,养成良好的学习习惯。
小文子
总结导师,总结频道总编辑,他的主要工作是帮助大家养成总结的习惯。
有料哥
资料专家,他的主要目标是提供HR专业资料,帮助HR学习,同时还是调查发起者!
三茅班主任
又名老班,班级有问必答咨询互动发起人,也是促进坚持打卡学习的监督者!
系主任
打卡课程总设计师,主要负责打卡课程设计,牛人分享内容把关,总结班管理。

同学们,专家面对面已结束,注意查看精华问答哦!

专家面对面获得规则(提问必看)

16

永远是你2013秋季班

发布于 2014-03-12 14:39:16

人力资源管理师证书与企业培训师证书那个更有实际意义?
41

系主任

发布于 2014-03-12 15:51:23

证书本身并不能证明你太多东西,顶多只是个敲门砖而已。有没有料还得看你自己本身的内在实力。毕竟证书学历不是最重要的,有真才实学才是硬道理。所以建议你,为了更好地总结和梳理自己系统的HR专业理论知识,考这些证书是有用的。而且考证不为了考证而考证,结合考证这个机会好好地梳理总结一下自己的专业知识,并能用自己的语言和理解去把他总结出来,把实践经验总结进去,思考提高,这才是最重要的。
2

有料哥

发布于 2014-03-12 15:16:49

哪个对你的实际工作和未来计划更有用,就更有实际意义

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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