企业为什么要做人才盘点？人才盘点是用于评估组织内部人才的数量和质量，帮助理清企业的核心人才和人力资源分布，对岗位的胜任程度和补充方式有直接的指向作用，从而进一步激发组织效能，提升人员工作的积极性，同时可更好的实现人才地图的良性发挥。
线上线下人才发展解决方案系列分为十讲。包括人力资源规划、岗位体系、职级体系、定岗定编、绩效机制、人才甄选、人才盘点、学习体系、后备人才计划、岗位认证体系，结合实践过的神案例，帮助您实现人力资源管理工作的专业化、正轨化运营！
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