课程介绍
如何发现、培养、使用、留住优秀人才是所有企业人力资源管理的关键。如何找到公司效益的最大化和员工满意度的最大化的平衡点实属难事。因此,HR们在日常工作中需要时刻关注防范劳动风险。
本节课和大家分享的话题是劳动用工风险。劳动用工风险涉及到方方面面,没办法通过一节课的内容讲解完。所以本节我主要讲解入职风险,至于其他的内容在日后的课程再和大家沟通。
入职招聘环节的法律风险,在日常工作中HR们往往意识不到,但事实上人力资源管理的法律风险不仅仅是存在于与员工形成事实的劳动关系过程中,招聘过程中也是存在着法律风险的下面简单介绍四种常见的潜在风 险。
*招聘广告
*录用通知
*背景调查
*入职审查
老师简介
欢迎同行交流,个人:daisylinhuang
▶ 商学院人力资源课程讲师
▶ 企业管理咨询顾问
▶ 高级人力资源管理师
▶ 多家人力资源平台签约作家/课程讲师
▶ 实战经验:落地辅导多家中小民营企业人力资源咨询与培训项目;