课程介绍
包括绩效考核结果分析简介、绩效考核结果等级分布分析、绩效结果“规范度”分析、绩效结果“差距”分析、绩效结果的“应用”分析和绩效结果分析报告的编制等内容
老师简介
高级人力资源管理师,管理咨询师、企业培训师,拥有17年企业培训经验,擅长培训内容包括:
(1)人力资源战略规划
(2)胜任力模型构建
(3)梯队人才建设培养
(4)培训体系建设
(5)TTT讲师训练
(6)部门主管人力资源管理
(7)HR项目管理
(8)任职资格体系建设与应用
(9)HR风险管理
(10)HR管理数据分析等内容。
所有培训课件与相关