课程介绍
外部薪酬调查程序
外部薪酬调查渠道
外部薪酬调查分析
内部薪酬调查方法
关键知识点:薪酬调研程序、内外部薪酬调查渠道、薪酬分析方法(集中趋势法、离散分析法、数据排列法、频率分析法、图表分析法、回归分析法)、内部薪酬调查的内容(薪酬水平的满意度、薪酬激励性的满意度、薪酬可信度的满意度、公司福利的满意度、薪酬公平性的满意度、薪酬导向性的满意度、薪酬清晰度的满意度)
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。