课程介绍
HR为什么需要工作创新? 很简单,只有一个原因和目的,那就是只有通过工作创新才能提升个人的专业能力和绩效表现,才能因此而升职加薪,才能在没有个人发展空间的时候,寻求和把握更大更好的发展机会。
学习收益:
了解工作创新模型的应用方法,掌握12项HR工作创新点的推进思路。
课程纲要:
一、工作创新与自我发展的关系
1、关于学习
2、关于职业
3、关于发展
二、工作创新模型
1、学习模仿
2、实践应用
3、改进创新
三、12项工作创新关键举措
1、招聘工作创新关键举措
2、培训工作创新关键举措
3、薪酬绩效工作创新关键举措
4、组织发展工作创新关键举措
老师简介
前大型企业人资总监,实战型人力资源专家
yangmingzixun