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【管理思考】该用什么方式，防范人性中的贪婪？ |
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【学习收获】公然的灰产和隐秘的利益链在任何企业都有生根的土壤。有人举了一个简单的卸货例子，如果供应商不给叉车工塞红包，工人就不肯卸货，货即使...
【打卡案例】近几年，大厂在反贪腐方面动作频频，多家头部企业发布了反舞弊通报，揭示了内部存在的贪腐问题。.不止是大厂，公然的灰产和隐秘的利益链...
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本期牛人
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薪酬绩效设计师
君若咨询创始人，人效提升专家
管理要会：顺势、明道、优术、践行、合众
以实战践行专业
MBA,企业HRD,三茅专栏作家
总监
北大硕，企业HRD
话说这年头，大厂反腐忙得像开了挂的吃鸡高手，一个个内部通报就像爆肝后的战利品，揭露了藏在游戏背后的种种黑幕。没错，就算是在职场这盘大富翁棋局中，贪腐就像那颗永远掉不出的小偷卡，让老板们头疼不已。但别怕，让老司机刘不是告诉你，要想在这场狼人杀中活到最后，光靠嘴炮肯定不够，还要来点真家伙！
首先你得承认，有些岗位天然就有便利，这种便利又分两种情况：一种是权利带来的便利，一种是优质服务带来的便利。我们要遏制权利带来的便利，如果不及时制止，就可能量变引起质变。但服务带来的便利，并不需要特别干预。我经常买了水果冰糕之类的，进门的时候也会给保安几个，这种没必要上纲上线。
人都有贪婪之心，要减少贪婪行为，我们一定要在树立正确的行为对错的概念上下功夫。同时，要扩大设计员工可以获得更多收益的通道。员工就可以相对减少贪婪下的犯错行为。同时，再辅助严格的规章制度，坚持规章制度下的一律平等的严执模式，就能让制度威名永存。
该用什么方式，防范人性中的贪婪？
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。【摘要：本文第一部分分享了企业内部控制的重要性及实践策略，本文第二部分分享了企业廉洁文化建设的必要性与实施路径。】一、内控措施要跟上：构建坚固防线在企业的长远发展中，贪腐问题如同一颗潜在的毒瘤，不仅侵蚀企业资产，更破坏企业文化，损害企业声誉。因此，构建一套科学有效的内部
贪婪，是人的本性，防范要好，必须多措并举，关键是实施到位，我想到了五个办法，请大家多提意见。
在职场中，反腐倡廉是一个永恒的话题。我们要认识到反腐是一个世界性难题，无论是大型企业还是小型组织，腐败现象或多或少都存在。面对人性中的贪婪，企业需要采取多维度的策略来应对，反腐的思路笔者认为总的其实就是三种，事前的思想教育、事中的监管机制和事后的处罚机制，而重点是要一以贯之地执行下去。
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