如何养成好的工作习惯？-三茅打卡-培训管理-三茅人力资源网

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本期牛人（排名不分先后）

【10月26日打卡总结】本帖最后由lancy

lancy0712

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本帖最后由lancy0712于2012-10-2609:02编辑1、你比较好的工作习惯有哪些？2、养成这些好习惯，你是如何做到的？---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------三茅真的是很人性化，今天的主题放在周五真的是很轻松，最近我好累，工作比较多，睡眠质量好差，再想想家里以为忙碌已经2周没打扫，我的那个小神经啊，压力山大，真想快点多挣点钱，请个保姆啊！1、如果说到好的工作习惯的话，我想应该就是时间管理吧，每天晚上会想一下第二天哪些事情紧急重要，那些事情重要不紧急，哪些事情是常规的，如何安排下属的工作，做好自己每天的时间矩阵，安排下属的时间矩阵，这是首要的。2、作为HR来说，另外一...

本帖最后由 lancy0712 于 2012-10-26 09:02 编辑

1、你比较好的工作习惯有哪些？ 2、养成这些好习惯，你是如何做到的？

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三茅真的是很人性化，今天的主题放在周五真的是很轻松，最近我好累，工作比较多，睡眠质量好差，再想想家里以为忙碌已经2周没打扫，我的那个小神经啊，压力山大，真想快点多挣点钱，请个保姆啊！

1、如果说到好的工作习惯的话，我想应该就是时间管理吧，每天晚上会想一下第二天哪些事情紧急重要，那些事情重要不紧急，哪些事情是常规的，如何安排下属的工作，做好自己每天的时间矩阵，安排下属的时间矩阵，这是首要的。

2、作为HR来说，另外一个好的习惯就是要多看、多听、多沟通，密切关注公司的同事工作行为和情绪波动，并适时解决给与引导。同时办公室各个部门间各个领导间的关系也要保持关注，时间长了的话，HR在做人方面，为人处事方面较得民心，得民心是HR工作的基础。

3、HR工作在执行前三思而后行。HR六大模块的内容，每一个体系的工作不仅限于按照流程办完事就可以了，每一个体系执行前，都要想清楚执行的后果及执行的过程中可能会遇到的问题，也就是工作要有预见性、计划性，并时刻去思考、去积累，及时弥补自己的不足，才能更好的体现HR的专业度，才能更快的成长。

最后，在分享下其他一些方面良好的习惯：

生活习惯—做个守时的人

工作习惯—按部就班不做忙乱的人

客户习惯—善用各种方法保持联系

沟通习惯—提出专业的问题

协作习惯—我需要你的帮助

学习习惯—给自己订系统的学计划

生命习惯—记录自己完整的人生

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【10月26日打卡总结】本帖最后由小洁于20

小洁

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本帖最后由小洁于2012-10-2608:15编辑1、你比较好的工作习惯有哪些？2、养成这些好习惯，你是如何做到的？——————————————————————————————————对于好的工作习惯我还是比较多的。1、吃苦耐劳。这个品格在大多数90后中是没有的。我们的工作环境是比较差的，有时候忙起来饭也顾不上吃。但是我坚持先把工作做完。2、能够注重细节。工作中一点差错就容易导致很大的失误，只有坚持检查细节才能避免。我在做账目类的事情时会至少检查3遍以上。给领导发邮件时我会至少检查3遍以上。3、善于沟通。对于我不能确定的事情，我会找到事件的当事人进行深入的沟通，并在沟通中用自己的技巧让他们说出真正的事实。沟通是一门艺术，不能草率从事，一定要在事件没有造成严重后果前沟通到位。4、守时。我们的工作地点不用打卡，但是我坚持准时上班，准时下班，每天早上还会早点到，晚上如果没有做完...

本帖最后由小洁于 2012-10-26 08:15 编辑 1、你比较好的工作习惯有哪些？ 2、养成这些好习惯，你是如何做到的？ —————————————————————————————————— 对于好的工作习惯我还是比较多的。 1、吃苦耐劳。这个品格在大多数90后中是没有的。我们的工作环境是比较差的，有时候忙起来饭也顾不上吃。但是我坚持先把工作做完。 2、能够注重细节。工作中一点差错就容易导致很大的失误，只有坚持检查细节才能避免。我在做账目类的事情时会至少检查3遍以上。给领导发邮件时我会至少检查3遍以上。 3、善于沟通。对于我不能确定的事情，我会找到事件的当事人进行深入的沟通，并在沟通中用自己的技巧让他们说出真正的事实。沟通是一门艺术，不能草率从事，一定要在事件没有造成严重后果前沟通到位。 4、守时。我们的工作地点不用打卡，但是我坚持准时上班，准时下班，每天早上还会早点到，晚上如果没有做完工作，我也会晚点走。但是绝对不用自己私人的事情占用工作时间。 5、诚信。答应别人的事情，一定要做到，即使做不到一定努力去做，让别人知道自己的心意。这一点无论是在工作中还是在生活中，都是至关重要的。 6、好学。坚持一直提升自己。不拉团队的后腿。关于人力资源上面的知识，我全部都是在进行这个工作中才学到的。不懂的就去把它弄懂。以上的优点是我自己总结的几点。也许我还有更多优点，周围的朋友都很喜欢和我交流。我想这与我的优点密切相关。至于怎么养成的这些习惯。只有四个字：坚持自我。既然三茅给了这个平台，那我就再晒晒自己的缺点。 1、说话太直爽。这个性格容易得罪人。就像我前段时间还把我以前的一个上司得罪了。看到他做的不好的地方，我直接给他说出来，结果他也不是一个大度的人，故而得罪的很深。不过工作归工作，后来他被调走了，我也认识到了自己的缺点，现正在努力改正中。 2、有时候不能持之以恒。大部分事情都还好。就如我学英语，到现在一直不想放弃，但是我自己订的学习计划确没有及时的去执行，导致我现在的英语还是半吊子。 3、不愿意去找突破口。有时候我很满足自己的现状，不愿意去改变。感觉自己的缺点还是有很多的，有时候不拉出来溜一下，根本就意识不到。那么，从现在起，努力的改正吧！也希望大家的优点共同学习，缺点共同改进。

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【10月26日打卡总结】本帖最后由Phoeb

PhoebeYu

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本帖最后由PhoebeYu于2012-10-2608:44编辑1、你比较好的工作习惯有哪些？2、养成这些好习惯，你是如何做到的？好习惯嘛。多少还是有的。工作笔记本的使用：我会选A4大小，白页的，没有横线的那种。第一部分：年度的工作重点；第二部分：留空12页，用来写每月的工作重点，月末的时候写上下个月的工作重点。第三部分：写每周的工作了。左右两页一起使用，具体如下:每天早上一上班，就开始写下自己今天的工作任务，然后开始做。这么我觉得最大的好处就是：工作任务能一个不漏，也能抓住重点。推荐一本关于时间管理的好书《小强升职记》，超级经典啊！推荐一个好软件：思维导图。这是表达发射性思维的有效的图形思维工具，它简单却又极其...

本帖最后由 PhoebeYu 于 2012-10-26 08:44 编辑

1、你比较好的工作习惯有哪些？ 2、养成这些好习惯，你是如何做到的？

好习惯嘛。多少还是有的。

工作笔记本的使用：我会选A4大小，白页的，没有横线的那种。

第一部分：年度的工作重点；

第二部分：留空12页，用来写每月的工作重点，月末的时候写上下个月的工作重点。

第三部分：写每周的工作了。左右两页一起使用，具体如下:

每天早上一上班，就开始写下自己今天的工作任务，然后开始做。

这么我觉得最大的好处就是：工作任务能一个不漏，也能抓住重点。

推荐一本关于时间管理的好书《小强升职记》，超级经典啊！

推荐一个好软件：思维导图。这是表达发射性思维的有效的图形思维工具，它简单却又极其有效。

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【10月26日打卡总结】本帖最后由huang

huang_3398

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本帖最后由huang_3398于2012-10-2613:37编辑今天收到思考鱼寄来的书，好开心呀，哈哈哈，不过，可惜的时书在邮寄过程中被快递公司给弄坏了，为此我的小小心脏难过了好久，555。。。。。。1、你比较好的工作习惯有哪些？2、养成这些好习惯，你是如何做到的？每个人长时间从事某个职业，都会养成一些习惯和职业病，我也不例外。下面分享下我的一些个人习惯：1、了解公司的关键人员与历史：每去到一个新公司，都会先了解这个公司的发展历史、内部人员结构、元老与老板的关系、老板的性格与爱好、核心人员的性格与爱好。了解他们的性格与爱好，就知道应该与他们说什么、如何说、如何相处等，最好的找到他们的致使点，不然作为空降兵的HR到时怎么死的都不知道。2、不轻易改变公司的制度：很多公司管理制度的形成是具有历史性的，一些HR到一家新公司的第一件事就是修改员工手册和公司的管理制度，孰不知这样做会引起很多...

本帖最后由 huang_3398 于 2012-10-26 13:37 编辑 今天收到思考鱼寄来的书，好开心呀，哈哈哈，不过，可惜的时书在邮寄过程中被快递公司给弄坏了，为此我 的小小心脏难过了好久，555。。。。。。 1、你比较好的工作习惯有哪些？ 2、养成这些好习惯，你是如何做到的？

每个人长时间从事某个职业，都会养成一些习惯和职业病，我也不例外。下面分享下我的一些个人习惯：

1、了解公司的关键人员与历史：每去到一个新公司，都会先了解这个公司的发展历史、内部人员结构、元老与老板的

关系、老板的性格与爱好、核心人员的性格与爱好。了解他们的性格与爱好，就知道应该与他们说什么、如何说、如何

相处等，最好的找到他们的致使点，不然作为空降兵的HR到时怎么死的都不知道。

2、不轻易改变公司的制度：很多公司管理制度的形成是具有历史性的，一些HR到一家新公司的第一件事就是修改员工

手册和公司的管理制度，孰不知这样做会引起很多的不满，新官上任三把火是没错了，但一旦动到公司的管理制度，是

必会牵涉到很多人的根本利益，如果自己的根基都没稳就动了别人的奶酪，结果可想而知了。公司管理方面确有不合理

的，一定要是循序渐进，每个企业文化的形成都经历了一个过程，不想妄想一口吃成个大胖子。

3、学习和总结：本人做过很多种工作，品质、工程、生产、财务、最近这几年才做HR，但每做一种工作我都是认真对

待，不断总结，要求自己以最快的速度独立工作，尤其是做HR，当时公司给我调部门我是死活不肯呀，但胳膊拧不过

大腿，终究还是从了公司，木有办法，从一开始的反感到现在的喜欢甚至热衷，变化只是三个月，本着既来之则安之的

想法，发现做HR需要懂的知道太多，于是拼命补课，现在三年过去了，我成为公司HR主管。从事HR之后我才对自己的

职业发展有了清晰的认识和明确的规划，越来越爱这个工作了。

4、记录：将工作中发现的问题、老板交待的事项、工作计划等记录下来，做完一项划掉一项，怕自己忙起来忘记了误

事，俗话说“好记性不如烂笔头”，这招真的很管用，建议您也试试。

5、人脉积累：从事HR的时间不长，所以人脉积累方面有所欠缺，但本人已经意识到这个问题的重要性了，正在慢慢改

变。

6、强迫症：本人认为自己有不点强迫症的征兆，看不顺眼的事情一定要做到满意为止，事情没做完晚上睡不着，正在

尝试着改。

这些习惯说不上好与坏，只是个人的习惯而已，我养成这样的习惯与家庭环境和父母的教育是分开不开，我曾经和我爸

妈说过一句话“虽然因为家庭原因没上过大学，但是您们放心，总有一天，我会成为你们的骄傲”，我一直往这个方向

努力着，爸爸临终前，我跪在床说“你还没看到我成功，我还没成为你的骄傲，对不起，不要离开我”，爸爸告诉我，你

的努力、上进、独立就是我们的骄傲，你与同村同龄孩子比已经成功了，走出了农村，找到一个好归宿，就是最大的成

功”。

爸爸，我好想您！真的真的好想您！

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【10月26日打卡总结】本帖最后由柒哥Jos

DennisDream

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本帖最后由柒哥Josiah于2012-10-2609:43编辑看到这个主题，想每个人都有每个人想说的，毕业的头两年不在于我们做了什么工作，而在于我们养成了什么样的工作风格和习惯。1、你工作中有哪些好的习惯？1.准时上班，早上来了，首先把今天的任务按轻重缓急完成，有问题当场解决不拖拉，目标意识的同时要有结果意识；2.讲话见么要，思路清晰，每天至少与两名员工沟通，面带微笑；3.基本上一天的工作在14：00前可以结束，坐下来思考怎么可以让自己工作做的更好的两条小建议；4.上述工作完毕后会学习半个小时的HR劳动法全程顾问，至少要是半个劳动法专家的定位；5.劳动法看完后在三茅里各模块资料学习，一般4个月内我是学习一个模块；6.下班前的半小时我是总结今天工作完成及明日工作计划并查看桌面是否清洁及未查收的邮件。基本上每天更多的学习、沟通和执行力，注重轻重缓急、细节着手、以终为始、学习更新、目标明...

本帖最后由柒哥Josiah 于 2012-10-26 09:43 编辑 看到这个主题，想每个人都有每个人想说的，毕业的头两年不在于我们做了什么工作，而在于我们养成了什么样的工作风格和习惯。 1、你工作中有哪些好的习惯？ 1.准时上班，早上来了，首先把今天的任务按轻重缓急完成，有问题当场解决不拖拉，目标意识的同时要有结果意识； 2.讲话见么要，思路清晰，每天至少与两名员工沟通，面带微笑； 3.基本上一天的工作在14：00前可以结束，坐下来思考怎么可以让自己工作做的更好的两条小建议； 4.上述工作完毕后会学习半个小时的HR劳动法全程顾问，至少要是半个劳动法专家的定位； 5.劳动法看完后在三茅里各模块资料学习，一般4个月内我是学习一个模块； 6.下班前的半小时我是总结今天工作完成及明日工作计划并查看桌面是否清洁及未查收的邮件。基本上每天更多的学习、沟通和执行力，注重轻重缓急、细节着手、以终为始、学习更新、目标明确，当各个模块清理完毕后会把精力投入在管理学上 2、你是如何养成这些习惯的？ 1. 好的习惯需要好的毅力和目标支撑，刚毕业的时候学习了一本史蒂芬的高效能人士的七个习惯，受益匪浅。 2.脑袋里最初的想法是什么是能力，能力就是有条理和有情理，要求我们做事有条理，轻重缓急，做人有情理，思想上重视后养成习惯就会很容易了，成功归结两个字：坚持；

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