【9月23日周一】【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行

       靴子终于落地了。

       延迟退休喊了多少年了，终于等到延迟退休政策的实施，这无疑将对社会和个人产生深远的影响，咱就简单潦草地说说。

       社会影响

       1、劳动力市场的调整：延迟退休意味着更多的老年职工将继续参与劳动力市场，这有助于缓解因人口老龄化导致的劳动力短缺问题。同时，这也可能导致劳动力市场的结构发生变化，对年轻人的就业机会产生一定影响，但这种影响总体上是平缓的。现下最急迫的问题是整个社会的经济体要创造出更多的就业机会，否则老年人和年轻人都会无班可上，这才是最扎心的。

       2、用人单位的策略变化：企业需要适应新的退休政策，出台新的内部员工退休制度；企业需要适应老年员工的增加，可能需要改善工作环境、提供更多的健康保障和灵活的工作安排，以适应老年员工的需求。同时，企业还可能面临越来越严苛的社保环境，毕竟现在社保也快无米下锅了，往后的政策形势肯定越来越严格，以前很多企业和社保彼此默契的做法没办法继续了。

       个人影响

       1、职业生涯的延长：对于个人来说，延迟退休意味着职业生涯的延长，这为个人提供了更多的时间来积累工作经验和提高技能，从而可能带来更高的收入和更好的职业发展机会。但是另一方面，35岁以上找工作的难度越来越大，到60岁还有合适的工作吗？是不是都得靠小区保安岗位来解决老年人就业?老年人如何保证自己的能力在线？这些都是需要考虑的问题。

       2、家庭生活的影响：延迟退休可能会对个人的家庭生活产生影响，特别是对于那些希望在退休后有更多时间陪伴家人或享受休闲生活的人们。然而，随着健康状况的改善和对生活质量要求的提高，许多人可能会更愿意继续工作，而不是提前退休。

       3、个人退休规划的调整：个人需要重新评估自己的退休规划，包括储蓄、投资和养老金的计算方式。延迟退休意味着个人需要为更长的工作生涯做准备，同时也可能意味着更长的养老金领取时间。

       延迟退休政策是一项复杂的社会政策，它需要政府、企业和个人三方面的共同努力和适应。政府需要制定相应的配套政策和措施，企业需要调整人力资源管理策略，而个人则需要重新规划自己的职业生涯和退休生活。通过各方面的协调和努力，我们可以更好地应对延迟退休带来的挑战，实现社会的可持续发展。

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    这次延迟法定退休年龄新规出来后，引发人们的极大关注，有四大看点值得关注：一是男女法定退休年龄分别延迟到63岁（男）、55岁和58岁（女），二是按渐进式推进用15年时间完成，三是养老保险最低缴费年限从最低15年逐渐提高到20年，四是遵循自愿弹性原则不做 “一刀切”。 有关法定退休年龄的新规出台后，对社会和个人有以下四大影响：

    一、个人职业规划要做调整。

    自愿弹性延迟退休虽然说，劳动者可以根据自己的身体状况、家庭情况、职业规划、个人选择等因素自主选择是否延迟退休，是对个人选择的尊重，也是不做“一刀切”的考量，增加了政策执行的灵活性。但自愿弹性延迟退休其实是有条件的，首先要达到法定养老保险最低缴费年限，也就是不再是15年养老保险最低缴费年限，而是逐渐提高到20年养老保险最低缴费年限，如果达到提前退休年龄但养老保险最低缴费年限达不到也是不能提前退休的。其次要提前退休年龄不能低于男职工60岁、女职工50岁、55岁原法定退休年龄，即便达到最低养老保险最低缴费年限，年龄低于原法定退休年龄也是不能提前退休的。这就意味着每个人的职业规划要做调整，不能以60岁作为职业生涯的终点，当无法满足提前退休要求的情况下，工作时间会比原来计划的要延长，这个需要做重新考虑，以应对未来职场的不确定性。

•     二、个人生活要做改变。

    这个延迟退休政策一定会影响到每个人的生活，而且每个人的生活和家庭情况不一样，个人要承担家庭责任，如孩子上学、赡养老人等都需要做一定改变，也就是经济问题需要有所改变。最大的变化是，过去老人退休后可以帮照顾孙子，或者支持家庭开支，但随着延迟退休政策出台后，老人还要继续工作，孙子谁来照顾是一个很大问题。还有就是延迟退休需要从心理上做一个适应，一开始可能会很焦虑，担心个人老了无法找到合适的工作，或者可能遇到很长时间失业怎么办的问题，这些都是对个人生活带来的影响，尤其是很多企业招聘都有年龄上的要求和限制，这就老人就业会有很大影响。而且，随着人的年龄增长，身体各项技能都在逐渐下降，个人健康问题日益突出，很多高强度的工作不适合老人，老人择业的范围也就进一步缩小。

•     三、社会配套政策要跟上。

    当延迟退休政策出台后，将有更多老人还在努力工作，每天上班路上都能看到很多老人赶着上班，不管是公交还是地铁，或是骑电动车，或是开汽车。大家都知道，在大城市上下班高峰，公交和地铁总是人满为患的，老人跟年轻人一起挤公交和地铁上下班，在礼貌让座、无障碍通道、应急处置等方面需要充分考虑到老人的身体状况。对于老人来说，工作地离居住地近，短时间的上下班通勤时间是没什么问题的，但如果工作地离居住地很远，则上下班通勤时间就变得很长，这对老人是有点吃不消的。这就需要在就业政策上有所考虑，鼓励企业就近招聘附近的老人，在税收、社保等方面给予一定优惠政策。社会配套政策需要跟上，延迟退休政策出台后所带来的各方面影响一定是存在的。

•     四、社会需要多提供适合老人的工作机会。

    延迟法定退休年龄新规出来后，往后将有更多老人在工作，很多企业招聘上有年龄上要求和限制，这对老人找工作是增加难度的。因此，社会层面需要多提供适合老人的工作机会不管是志愿服务岗位，还是社会公益岗位，或是企业层面适合老人的岗位，都是拓宽老人就业门路的最好方式。除此之外，对于人才市场，需要提出要求，要求企业不能存在年龄歧视、老人歧视，给老人与年轻人竞争岗位提供平等机会。更多老人继续工作，对于老人和年轻人如何配合是一个大问题，而老人长时间在管理岗位，对于年轻人往上发展无疑增加了时间成本，因此，需要研究如何解决这些问题。

    对于很多人来说，这次延迟法定退休年龄新规，不仅仅是退休年龄的改变，还有养老保险最低缴费年限的改变，其会深深影响每一个人的职业规划、个人生活、心理预期、退休生活等，有机遇更有挑战，每个人都需要以积极的方式去应对，做好充分准备和调整，不断提高个人职业能力，以适应不断变化的职场环境，为过好后半生提前做好准备。

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退休新规——今时宣布就算不合适宜，也要适应

在这些年月的经济运行中，我们时常看到风口，红利等让许多人羡慕疾妒恨的名词。认为自己为什么没有占到哪怕一样。

但事实就是，能站在风口，能享受红利，其本身的气运也同样是实力的一部分。

所以，一般情况我们不能怨天尤人。这就是生活，也是命数。

所以，面对那些我们无法改变，不能改变的，其实我们要做的就是坦然接受。就算是心有不平，也要劝导自己快速适应并从中去寻一份可接受之处。

而如今天的退休延迟新规，同样如此。

面对此我们不能改变的现实，接受就好。在其中找一找自己还能接受的地方，告诉自己，勉强还行，至少自己还不是最亏的那个。别让自己成天充满怨气。

说到退休延迟，很多人可能不知道，最初的延迟退休提议要退回到10多年前了。

那时应该还是2013年左右，那个时候大多数人生活似乎都比现在要轻松很多。房价不是很高，其他物价也还稳定。人们生活看起来也很充实。感慨生活不易，对生活大为不满的人似乎也没有现在那么多。而大概是在2010年左右，就有代表提出了延迟退休的概念，在2013年官方明确提出要开始设计延迟退休方案。当时只是说大概要延迟5年左右。

但在那个年代，表示要反对延迟的人远不如今时代的人多。

这是为什么？

论其原因在我看来有两个：

一是那时的人们对于养老保险，其实还没有那么上心。对于养老保险也没有那么清晰的概念。甚至有人还在怀疑让人购买养老保险是在骗钱。

二是那时的经济大环境还处于上扬期，人们对于钱难挣的感受还没有那么大。在压力不是太大的情况下，其实你再稍增加点负担，也就稍沉点肩就过去了。

所以，那时的人们，就算是讨论一下延迟退休，感觉也就那样。觉得就算延迟三两年，也费不了多少钱，耽误不了多少青春。

但今时不同往日。

被牵引、诱导、吹捧所形成的学生职生起跑线卷筒，未来不可控认知，只有消费了的钱才是自己的钱等过度消费、提前消费的理念，让很多人四面八方都一直在花销，而且处处居高不下。

让许多人不仅养成了这种费钱的消费理念，更让许多人债台高筑。而这种观念还在向中青幼在蔓延。

无数资本对经济的收割，让越来越多的人压力山大。

而随着越来越多的企业爆雷，个人爆胎，破产，出现了太多的少年白头，年轻人老。

物价在上涨，收入在显跌，老人不敢扶，打架不能还手，似乎处处都是不如意。

压在身上的稻草越来越多。再加上一些亡我之心不死的人的四处挑拨。

越来越多的不满在积累，人心越来越浮躁，越来越暴躁。

今天的世道打架生事的人是越来越少了。很多人都学会了忍一忍。但一出现就暴发成重度伤亡的事件却变多了。

这些现象都告诉我们，潜在的抑郁在增多，人们的负荷将满载。

而今天延迟退休的事敲定了。

一公告，遍天下人的人都在讨论。而更有不少人一看到要延迟，要20年，就直接暴发：不买了。要退了。

也许，这是他们还没有搞清楚具体的延迟政策所导致的一时心理崩溃。但也未尝不是在警告我们，人们的心理负荷快到头了。

这次的延迟退休规定，就算不是压倒骆驼的最后第二三根，估计也不远了。

所以，这时的新规决定落地宣告，真的不是一个好时机。

在经济稳定下来，能有所扬头的时候再来执行不好么？

那时的人们会被可以持续增收的喜悦所填充，就会允许身上多上那一两根稻草的负担。

当然或许也是10多年来，领导们还看不到经济转扬向上的拐点在哪里。而面对越来越大的养老亏空不得已为之。

但这真的不是很好的解决办法。虽然这次的延迟新规，已经算是很好的设计了递增延迟的办法。

但或许他们忽视了抵制延迟的心理，不仅仅是时间问题。更是人们感觉有人在施展乾坤大挪移，将养老金的压力又一次全部转嫁到了底层人们的身上。

但却没有真正认真去找问题根源，去找更好的解决办法。

要知道，真正浪费养老金，领空养老金池的人，大多数都是以前没有缴养老金或者交得非常少的那些人。

反而是真正缴存养老金的人大多数都是领得非常少的人。

这是一个极度的讽刺故事。所以，有人认为这个养老政策就是一个庞大的庞氏骗局。这不得不让人怀疑。

当然，面对这次的养老延迟新规，其实我们也没有必要因为上述的很多疑惑而各种抵制。

要知道，养老到最后还是得靠政策，得靠我们自己的预先布局。

而这次的养老延迟新规，也没有那么的让人绝望。

毕竟，延迟最多的本该50退休的女职工也才55岁。男性也才53岁。对于女干部来说，58与60区别都不大。都是干部了，还说啥呢？

而幸好的是有解释上说可以在满买的情况下，可以选择性的按老政策退休，或者再延后退休。我不知道这种解释是不是被国家所认可。至少还没有看到真正的官方解释。但按规定的本身内容上来看，我个人觉得还存在疑问。

当然了这样的迟延退休，对于今天的就业状态来说，又一次将压力给到了劳动者身上。毕竟，再一次减少了几个月到三年的岗位需求。更主要的是这样的岗位还恰恰是现在最需要岗位工作人所追捧的岗位。

而那些有很多空缺的岗位，恰恰就是很辛苦的岗位，甚至是没有五险的，没有人愿意去的岗位。

不然，大片的农村土地在空着。还怕你没有干活吃饭的地方。

所以，有人说岗位紧缺，就业紧张是个伪命题，这是真的。

因为缺人的岗位其实有很多。只是他们都不愿意去。

所以，有时我们还真的不能将就业压力，全放到迟延退休这个新规的身上。毕竟，很多人的失业，不能就业，其实是他们所需求岗位与选择意愿，与需要人的岗位不相匹配，有所错位造成的。毕竟，是人都想轻松，是要都想价值对等。

但现实就是，我们做为一个被执行者，只有服从与被执行的资格。能做的就是在这种被执行中去寻找、设定另一份自己可以接受的慰籍。

不然，真的抱着怨言，让自己一直在难受中前行？

这显然更不划算。

小结：

延迟退休的新规，对于我们初一面对，似乎难以接受。但当我们认真品读，其实也没有那么苟刻。还是勉强照成了人性和需求。

而让人一下不乐意的原因，其实都是因为我们已经身上满是压力。这其实与迟延退休关系不太大。

而作为HR，我们要做的就是要将迟延退休中的不太影响的地方能有效的告之员工——接受就好，人生没有那么难。

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有人问刘不是：

依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。该决定自2025年1月1日起施行。

延退尘埃落定，你认为有关法定退休年龄的新规对社会或个人会产生什么影响？

不认真的理解话，你就玩完了

延迟退休终于从犹抱琵琶半遮面到解开真面纱，渐进式退休终于靴子落地，这可是几家欢乐几家愁。为啥子这么说哩？以为社保亏空，拿不到退休金，或者等不到退休的人，惶恐地把个人社保尽数取出或者各种骂骂咧咧，有定力的人还仍然在缴纳社保，为的是有个年老体验多病之际，有个依赖。

如果大家真的有什么疑虑，可以认真阅读一下《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，这次新规明确提出“同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。”

这次新规也是十分灵活，充分照顾到了人口老龄化国情和民情，鼓励就业与创业，保障劳动者的权益，小步慢走，逐渐推进，根据不同人群具体情况，却别对待，提供灵活性选择，目的也就是一个，在执行过程中会考虑到各方面的需求，确保平稳过渡。

为了更好地理解和传达关于渐进式延迟法定退休年龄的政策，刘不是将规定简化为以下几点：

1、调整退休年龄

  （1）男性职工的退休年龄将从60岁逐步提高到63岁。

  （2）女性职工的退休年龄将根据现行的不同标准（50岁或55岁），分别逐步提高到55岁和58岁，这一过程将在15年内完成，如果退休岁数真的搞不懂，刘不是后边附有表格。

2、养老金领取条件变化

   （1）从2025年起，基本养老金领取所需的最低缴费年限将逐渐增加，最终达到20年。

   （2）对于那些已经达到了新的退休年龄但未满足最低缴费年限的人，允许通过延长工作时间或者一次性补缴的方式来满足要求。

3、灵活退休选项

   （1）允许符合条件的员工自愿提前最多三年退休。

   （2）也允许与雇主协商后延迟最多三年退休。

4、其他

   （1）多缴多得，通过养老保险激励措施，鼓励长期缴纳更多养老保险费，并且晚些时候退休可以获得更高的养老金。

   （2）特殊职业提前退休，从某些高风险工作的人员仍可按现有规定申请提前退休，比如事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工。

以上这些措施旨在适应国内人口结构的变化，充分利用人力资源，同时也保证了对劳动者权益的有效保护，具体说来就是上面还是十分重视民生的，大家不要多虑，上面重视高质量就业机会的创造，特别是针对年轻人和中老年人群，确保所有年龄段的人都能享受到公平的就业环境，同时提供额外的支持给接近退休年龄但仍处于失业状态的人。

当然了，考虑到进入深度老龄化社会以后的现实情况，上面给大家也支出了职业发展路径，大家可以参加养老服务体系建设，通过发展更加全面的社区、家庭养老服务网络、加强儿童照料服务等方面，进行再就业和创业，老年人可以照顾比自己年纪更大的老年人，也可以照顾儿童，前提是在大家力所能及的情况下进行。

附图：

男职工延迟法定退休年龄对照表

原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

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广场舞屡禁不止、公交车人满为患……这是不是意味着，我国的退休年龄偏低了？我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

这一规定制定颁布于20世纪50年代，当时我国人均预期寿命也只有50岁左右。这一退休年龄标准是根据新中国成立初期人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，到现在近70多年没有调整过，而现在的平均寿命是78.3岁，发达国家的退休年龄普遍在65岁。

实际上，延迟退休早有预兆。很多自由创业者差不多交够年限后就不再继续缴纳社保了。用他们的话说：有个生活费和基本医疗就行了，再多了就不想了，谁也不知道能拿几年。延迟退休对这个群体的影响就是必须从原来的15年变为20年，够年限后，他们依然会拒绝缴纳。

现在45岁找个工作已经非常难了，有些人找不到缴纳社保的工作，只能缴纳灵活就业险，本想着熬几年就可以退休，这样一边拿着工资一边领着退休金，手头应该能宽裕点。延迟退休对这个群体的打击太大了。找不到工作，就没法正常缴纳社保；自己全额承担，经济压力太大……延迟退休，很可能成为压死骆驼的最后一根稻草。

延迟退休直接影响的是即将退休的70后，但却间接让年轻人更难了。退休延迟了，同一个岗位就不可能招聘新人，否则就会影响用人成本。这就造成了两个现状：一方面大龄继续在岗工作，一方面毕业生慢就业。

为了缓解退休金压力，结果让年轻人失去斗志，到底值不值？

都在吐槽年轻人晚婚不婚的多起来了，人口出现了负增长。延迟退休一出，谁带孩子？这个问题解决不了，很多人就一直推迟备孕计划。这估计是推行延迟退休没有预料到的吧。

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            依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》实施后，影响的是购买了社保的人，那些没有购买社保的，能有啥影响。农村里种田种地的大叔大婶们从来都不知道什么叫社保，他们日出而作日落而息，干到干不动为止。在他们的生活中，没有退休两个字。

在看看那些一毕业出来工作就开始购买社保的80后，原计划只打算购买满15年，结果政策一调整，缴费最低年限改为20年，又得多购买5年。

在看那些一毕业出来就购买社保并计划一直购买到退休的人，现在政策一调整，不仅得多交几年，还少领了几年。

那么对于延迟法定退休年龄的决定，作为普通老百姓的我们，该如何调整自己去适应呢？

下面笔者分享几点，希望对看到此篇文章的你，有所帮助。

一：拥有健康的身体，守住健康

延迟退休年龄，意味着你要多干几年才能领到退休金，那么在没有领到退休金之前，你必须要保持工作的状态，如果不工作，那么你只能啃老本，要么就是啃子女，想要保持工作到退休，你必须要拥有健康的身体，假如身体不行，三天两头跑医院，才五十岁就干不了什么活，还要孩子照顾，这时只能啃老本，老本啃完了，啃子女，一日三餐是小意思，医疗费才是大头。可以想象，子女会活得多累。那么如何守护好自己的健康呢？

1、工作方面：选择职业时，最好不要选择容易患职业病的行业，哪怕工资再高，也不要选择，如果实在没办法，选到了，工作时，要戴好防护用品，且最好不要干超过一年。

对于普通老百姓来说，本身就不富裕，一旦患上了职业病，不仅自己承担不起，子女也承担不起，还会拖累子女。这里推荐一本书“微尘”，看完后，你就会知道，职业病给普通家庭带来多大的创伤。

对于那种天天加班，加班到天昏地暗的工作，该辞职就辞职了，身体搞垮了还不来。

2：日常生活方面：包括以下：

01、饮食：均衡饮食；合理搭配膳食，给身体提供各种营养物质，包括蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素和矿物质，避免过多食用加工食品和糖分，以及高盐高脂肪高糖的食物。少点外卖，自己做饭，安全卫生。一日三餐准时吃，不要因为工作而忘记吃饭。

02、睡眠：良好的睡眠对身体健康至关重要，成年人应每晚获得7至9小时的充足睡眠。如果睡眠不足，会增加患心血管疾病，肥胖和抑郁等健康问题的风险。

所以，保持充足睡眠很重要，因此，不要熬夜刷手机、打游戏，不要因为工作整夜不睡觉。睡觉前，清空大脑，好好睡觉，不管多么重要的事情，等睡醒了再说。睡眠好，能提高抵抗力。

03、运动；定期适当运动，对于保持身体健康非常重要，适度的身体活动可以增强心血管的功能，增强肌肉和骨骼健康，提高代谢率和免疫系统功能。所以，要养成运动的习惯，例如，散步、跳绳、做操等等。

04、学会控制自己：避免不良嗜好，戒除不良嗜好，比如：抽烟喝酒、嚼槟榔、熬夜刷手机打游戏、吃甜食、嗜辣、情绪波动大等。

05、定期体检：定期进行体检，以便及时发现并处理健康问题。

06、避免过度劳累：过度劳累有损健康，因此需要劳逸结合，避免长时间高强度工作。避免为了赚钱，从事超出自己身体能承受范围内的体力劳动。

07、学会养生：我们的身体就是一个储蓄罐，要学会储蓄健康，不要一味地只知道索取。当接收到身体发出的信号时，要引起重视。例如：气血不足、贫血等，就要适当的给自己补充阿胶糕或者是其他补气补血的东西。

就举例这么多。

想拥有一个健康的身体，最关键要具备健康意识，如果没有健康意识，是没办法保护好自己的身体健康的。在如今变幻莫测的环境中，拥有健康的身体，才能帮你渡过每一个难关。

二：拥有健康的心理，关注自己的心理健康

          在如今这种生存环境下，一旦对自己大意，就很容易患上心理疾病，心理疾病不像身体疾病，身体疾病进医院，有医保和社保为你分摊一部分钱，且有些疾病吃点药就能好，但心理疾病，治疗起来没有那么简单，且费用不低，也没有医保和社保帮承担一部分费用。所以，保持心理健康，非常重要。如何保持心理健康呢？

1、人际交往方面：远离让你身心俱疲的人际交往圈，远离整天勾心斗角的工作环境，尽量待在自己舒服的人际环境里，如果实在避免不了要进入复杂的人际交往圈，学会理性对待。

2、学会享受生活：该工作的时候工作，该享受生活的时候享受生活，拿出时间给自己的娱乐活动、兴趣爱好。例如：和几个好友聚聚、外出散步、爬山、读一本书、听音乐、养花，赔孩子、陪父母等等。

3、参与社团或俱乐部：参与一些社团或者是俱乐部，与有共同爱好的人在一起对心理健康有好处。例如：爬山群、跳舞班、读书会等。

4、为社会做贡献：参与志愿者活动，帮助邻居、社区需要群体做点好事。有些志愿者活动做贡献会给你带来良好的感觉，在改善别人的生活同时也能促进你的生活品质。

5、关注自己的生理和心理健康：生理和心理健康紧密相关，身体好也会让心理感觉好。

所以，经常做一些有利于生理和心理健康的事情。

6、偶尔挑战自我；给自己设定学习某项新技能，挑战新目标：在掌握新技能，完成新目标的过程中，不仅获得自信和成就感，还学会如何改善心理健康。

7、学会应对压力：了解诱发压力的原因并掌握应对方法。当压力让你感觉不舒服或痛苦时才会成为问题。这时候你需要学会应对压力，针对性的去学习应对压力的方法，直面它解决它。

就举例这么多。

保持心理健康有很多方法，关键是你要有心理健康意识，就会去关注自己的心理健康。

三：保持稳定的收入来源、奠定自己的物质基础

      随着退休年龄的延迟，意味着要晚几年才能领到退休金，那么在退休之前，我们如何抵御各种风险，让自己平安抵达终点呢？1、具有价值意识：我们要思考，如何让自己能保持有稳定的收入？想要有稳定的收入，是不是得有稳定的工作或者是有一份事业？女性如何在45岁到58岁之间还有工作可做，男性如何在45岁到63岁之间还有工作可做？假如40岁就失业，你拿什么来撑到退休？

      因此 年轻时，我们就要明白，假如一直做的是事务性的工作，随着年龄的增长，被淘汰的几率就很高，假如是难替代的技能型工作，且随着时间和经验积累，越来越值钱，干到80岁，都还有人抢着要。

      所以想要靠脑力劳动有稳定的收入来源，就要具备价值意识，让自己变得更值钱。如何让自己变得更值钱？很简单，成为真正有用的人，成为被需要的人，成为与你所处的世界产生强联系的人。

     比如：成为公司老板需要的人，不管换到哪家公司，你都是老板所需要的人，这样收入待遇的问题就解决了。成为你爱人、孩子、父母需要的人，这样他们会一直支持你，为你分担压力，你能全身心的投入到工作中。

如果是做产品的，你的产品是大众需要的，还愁卖不出去，还愁赚不到钱？微信支付、支付宝支付、美团外卖、滴滴打车，为什么这么火，因为大家需要啊。再看看一些在某个领域技术过硬的人，哪怕70/80岁了，还特别吃香，钟南山院士没人不认识吧。

如果是靠体力劳动，那么就要保持体力充沛，才能干到退休。

2、学会理财：包括，学会储蓄，学会购买稳定型的基金、靠谱的理财产品，购买一些保险，一边努力赚钱，一边努力存钱，一边努力理财，让钱为自己工作。

3、教育好子女：孩子学习成绩好，其实也是在为父母存钱，他们学习好，学校都是靠自己的能力考进去的，不需要花钱卖，能为你省很多钱。另外孩子教育好了，老来会过得很舒心。

4、给父母灌输健康意识：很多老人是不具备健康意识的，一大把年纪了，还拿健康去挥霍，有些老人家喜欢喝酒，吃甜食，吃油腻，有些还喜欢熬夜刷手机，有些还去干苦力，一旦把身体搞垮，年轻人也会跟着遭殃。所以要时常给父母灌输健康意识，他们目前的重要任务是，保护好自己的健康，自己健康了，比什么都重要。父母少生病，能节约一大笔医疗费。

5、拓展收入渠道：在生存压力如此大的环境里，仅靠单一的收入是无法扛得起家庭的重担，也无法让你有足够的物质基础扛到退休。所以趁年轻，发展多几个副业也不为过。增加收入渠道，是你必须要去做的。

如何保持在退休前一直有收入其实还有很多方法，这里不再过多阐述。

总之，想要在如今和未来的环境中生存下去，首先得有一个健康的身体，守住自己的健康，其次要有一个健康的心理，关注自己的心理健康，最后要有物质基础，这几样东西缺一不可。

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影响是直接全面和深远的

N年就风起云涌的渐进式退休，终于揭开了“落地”的面纱。相关的内容/条文不难理解，毕竟还配有直观的表格，只要能够认识字的人，恐怕都能够看得懂，都能够对号入座。

在我看来，她的出现，对你我他的影响是直接/全面和深远的：

1，直接

从公布起，但凡有“适龄”人的地方，只要有两个以上，第二天开始就对此关心/热闹起来，说七说八的有，总的来说，就是“直接”导致了大伙儿的不得不关注，起到了普及的效果，至于其他方面的思想影响，暂时没看出来。

2，全面

除了“适龄人”更关注此事外，其他相关的人员恐怕也不得不上心。毕竟后面跟着有“20年”的缴费年限。

个人认为，影响的全面性更多的体现在：

1）重视社保

毕竟普通打工人居多，真到退休年龄，如果没社保，还是很心慌的，所以，稍有一点“今后打算”的人，恐怕都会逐渐重视自己的社保问题，包括及时购买、基数等，毕竟多购多享嘛。

2）消费观念

会不会再如原来那样“月光”或者“提前消费”，加上近些年的经济约束，再来点“退休延迟”，几者一叠加，对消费的影响也少不了。

3）多极现象

多缴多享，那么，就意味着少缴少享/不缴不享，既然要延迟，有的人恐怕就会想到“自己能不能熬到退休”的年纪，如果缴进去却享不了，到时顶多被家人原数拿出来，没有任何增值，又何必当初呢。

那当然，如果经济稍微宽一点的，自认为可以活得更长的，就会想办法在年限和基数上增加；还有，那些手头出路较多/现在也挣得不少，家底较厚，恐怕就看不上这些小钱，有自己的N位数存款，应付啥都足矣。

所以，面对“延迟”，每个人的情况和想法，恐怕就会有分歧，最终做出的选择也有区别，不过，这个过程是允许后悔的，也就是可以随时改变主意。

4）其他方面

出生赶上困难时期、退休赶上延迟、娃只有独生、上还有多个老人、经济转好又不知道怎么盼……，这些东东搞到一起，让这些“适龄人”不大愁才怪，特别是那些“原来不怎么重视社保也就是现在还没购买几年”的。

这些方面对情绪的影响，真不可估量。多数人来说，作为子民，真只有靠自己慢慢消化了，如果消化不了，只能撑着自己。

3，深远

为啥要延迟？环顾国际做法并比较一下，可以理解；但为“就业”考虑，又相互矛盾，这需要找好节奏和程度，这是他们要摸摸家里情况了。

为啥要延迟？库里钱不够呗，明知退休人数逐年增多，社会老年化在加重，还把钱钱拿去投这投那，这些年各行各业风险又大，老美又随时想收割我们，搞稳妥的不行吗。

延迟能治本吗？我看难，开了源，还需节流啊，诸如：贪啊、乱投资等。

4，思考

就说二点：

1）审批制

不想延迟，要单位批，这个事情，就比较不好说了，有话语权的，很容易批，或者自己批自己或靠得近的，基层的，恐怕就难获批了，谁能赖得何呢，这个是真有意思的“审批”哈，里面的操作空间好大啊，岂不刚好是孕育“吃拿卡要”吗。

2）看看吧

出台的还只是全国性的指导内容，放到各地呀，真不知道会遇到什么稀奇古怪的例子，所以，各地怎么出台对应的办法，以及具体怎么落实，或者会不会出台这解释那说明之类的，就只好等时间来说话了，大家就看看吧。

总之，这个话题，对多数人来说，不是轻松愉快的，是相对需要冷静和沉重的……

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