- 总时长 09:18
15,464播放
今日推荐
埃阿***20 已学习200天
加菲***18 正在学习
脱俗***子兰 正在收听
sh***21 正在学习
潇潇***未歇 已学习200天
李方***38 正在收听
杨婕***67 正在学习
十六***19 已学习200天
徐志***49 正在学习
袁***敏 正在收听
Ga***21 已学习200天
李玲***89 正在收听
墨使***使然 正在收听
Br***38 正在收听
小狸***狸花 正在学习
卧雪***林泉 正在学习
S_***89 正在收听
bx***08 正在收听
赵盟***22 正在学习
A阳***阳光 正在学习
今日推荐
埃阿***20 已学习200天
加菲***18 正在学习
脱俗***子兰 正在收听
sh***21 正在学习
潇潇***未歇 已学习200天
李方***38 正在收听
杨婕***67 正在学习
十六***19 已学习200天
徐志***49 正在学习
袁***敏 正在收听
Ga***21 已学习200天
李玲***89 正在收听
墨使***使然 正在收听
Br***38 正在收听
小狸***狸花 正在学习
卧雪***林泉 正在学习
S_***89 正在收听
bx***08 正在收听
赵盟***22 正在学习
A阳***阳光 正在学习
本期牛人
PS：点击牛人名片，可快速完成打卡并跳转至对应牛人的内容区域哦~（节假日或未开卡时点击无效）
HR成长教练/管理咨询顾问
总监
工具书作家/中国青年创业导师/CEO
总监
北大硕，企业HRD
以实战践行专业
1、看经营2、看老板
初创企业，机会多，有企业看上自己，不容易，这些年，还能够创业，这一切，都说明“新企业成功”的机率很大，加上题主还年轻，所以，鼓励去历练。
1．企业专职人力专员岗位的胜任力分析；2．初创企业人事行政岗位的胜任力分析；3．专职HR职业生涯规划的优势与问题；4．初创企业职业生涯经历的优势与问题；5．企业生命周期与企业类型、规模大小对于个人职业生涯规划的影响。
可以去。树挪死，人挪活。在一个地方呆得太久，也会让人失去斗志，如果在内部没有发挥的空间，既然有看中机会不妨去试试。初创公司会非常辛苦，人少事多，什么规章制度、工作流程等等，啥都得从零开始，人员配置较少，什么都得自己干，的确是一种很好的锻炼。但是，所有跳槽都有风险，你要评估自己是否有按受失业对生活带来的影响，如果这家公司经营不善，做几个月就挂了，失业是否会影响你的家庭，如果没...
案例中这样的问题，我们都可以用一个简单的逻辑来进行分析。即从内外部因素来进行判定，外部因素是指这家初创企业的发展情况，它关乎如果你去了，未来的发展和挑战；内部因素是指从自己自身去分析，看看自己是否适合去这样的初创企业。
问问你自己未来想要的是什么
查看未读消息
查看最新消息
