小王在一家公司任职招聘专员，现在面临一件为难的事情，他申报某学院的HR专业进修学习资格最近批下来了，要求其脱岗学习6个月；而小王在公司工作也刚进入正轨，领导已承诺在2014年初给他提高待遇和晋升职位。对此小王很为难，因为非专业出身，他清楚自己的能力无法胜任更高的职位晋升需求，想要通过系统的学习来补充不足，而且之前也尝试过边工作边学习，由于没有人指点，效果并不理想；但现在公司的工作机会和发展前景非常好，如果脱岗学习，势必放弃现有岗位工作机会。如果你是小王，在工作和学习之间该如何去选择呢？作为职场人士，你认为工作和学习哪个更重要呢？请选择你支持的观点以及回复你的意见。 辩论赛碰撞观点，没有最好的选择，只有更好的做法，请作出你的抉择，写出你的观点，辩论赛不支持中立，因为人生很多时候你必须快速做出选择，而不是去幻想鱼和熊掌兼得！
我们的打卡话题由理论式改为案例式了，学习的内容相较以前也更加具体，因为实际的案例总是千差万别，里面隐藏着众多细碎的知识点，那么，大家学习的效果怎么样呢？是不是还有一些不甚明了的地方？本周，我们就给大家提供一个课堂提问的机会，大家对于本周的打卡知识还有疑问的地方，可以提出来，与专家进行探讨，巩固你的本周所学。 请各位同学注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，准确、丰富的描述自己的问题，能够让自己的问题得到专业解答的同时，也充分尊重解答的专家。 本次活动放开参与权限，全站同学都可围观学习！
各位亲爱的同学们，进入5月的最后一周，我们的打卡话题也迎来了全新的模式：由纯理论式的交流变成了案例式的探讨，那么，在本周的学习当中，你有什么样的收获和疑惑呢？为了帮助大家更好的巩固打卡知识，本周我们组织了这一期“破解三期女员工管理难题”专家面对面活动，对于三期女员工的管理，如果你有什么问题，欢迎在这里和专家一起交流，让你学到的知识更加牢固。 请各位同学注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，准确、丰富的描述自己的问题，能够让自己的问题得到专业解答的同时，也充分尊重解答的专家。 本次活动放开参与权限，全站同学都可围观学习！
时间来到五月，薪酬与绩效往往是HR的工作重头戏。在5月前两周的打卡中，我们重点学习了薪酬方面的知识，现在，上半月的学习已近尾声，你已经解开了薪酬工作方面的疑惑了吗？还有没有一些知识点没能掌握呢？为了帮助同学们巩固打卡学到的知识，我们邀请了在薪酬方面颇有心得的几位牛人，来开展本次专家面对面活动，同学们对本周的学习还有什么疑问的，可以畅所欲言。 本次专家面对面活动，五个勤奋班内的同学均可参与。请各班同学注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，能够让自己的问题得到专业解答的同时，也充分尊重解答的专家。 本次活动放开参与权限，全站同学都可围观学习！
对于职场妈妈来说，从知道自己怀孕那一天起，工作和生活都开始有了巨大的改变。而面对这种改变，要如何去调整躁动的情绪、稳定焦虑的心态、适应全新的身份、平衡工作与家庭的矛盾呢？相信很多女性职场人士都想了解。 本期专家面对面，邀请了1位专业心理咨询师和7名优秀的职场妈妈，来解答所有的职场妈妈和准妈妈们的提问，解决你们的疑难和困惑，以帮助更多的职场妈妈走出困境和迷茫。 本次活动面向所有网友开放，请注意及时参与，提出你的疑问。本期还将精选10个热门问题入选【母亲节】特别活动的电子书《职场妈妈奋斗手册》当中。 各位职场妈妈，可以根据孕期工作如何调整/三期权益如何维护/重返职场如何适应/工作和家庭如何平衡等方面，详细描述提出自己的所遇到的问题，以便本期嘉宾解答，获得帮助！
学习过后需要复习，在整个四月份，我们的打卡话题都在围绕“培训”展开。那么，经过一个月的学习，你对培训工作熟练掌握了吗？是否在心中还存在一些疑问未曾解开呢？为了帮助同学们巩固本月学到的知识，大卡邀请了本月的打卡牛人们来坐镇这次的专家面对面活动，针对四月份我们所学习的培训话题，为同学们的工作难点进行解读，让大家更加牢固的掌握本月学到的知识。 本次专家面对面活动，五个勤奋班内的同学均可参与。请各班同学注意查看下方班主任给出的提问规则明细，遵守活动规则，能够让自己的问题得到专业解答的同时，也充分尊重解答的专家。 本次活动仅限勤奋班同学可提问参与，非勤奋班同学可围观学习！
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