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  • 每一次工作,换了一个行业一个岗位,每一次都很迷茫,至今才突然发现自己要的是什么,我在后悔曾经无知太看重眼前的自己,现在努力我能有自己想要的么?能做的就是加油。。。。
  • 账号信息 茅龄 4119 天 三茅学号 130610028
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公司可以没有心吗?

我3年前入职这个公司,新工作与我之前几年的工作都不一样,但是我愿意学习,前面1-2年我每天都忙的很(还兼职),也能学到很多新的知识,我也很有兴趣,我很开心,是开心并充实着。慢慢的公司开始业务不佳,没有什么新的业务,期间也发生很多的问题,领导、同事等的,但是出现问题我都慢慢的想着去解决,而不是逃避。今年,公司开始大改变,员工到期的合同与总公司直接签订,很多工作都慢慢由总公司直接接手管理,我的工作重心也开始被领导要求转向其他方面,但是问题来了,因为从去年下半年开始,公司就没有什么新的业务,只是把前期的工作完成,所以人员相对工作量完全的不饱和,公司便想着如何去解决人,就这样,公司就想着把人员慢慢向其他地方及总公司调动,其实不是要真心的调动而是变相的逼着员工自己走人。因为毕竟自己是一名从事过这个岗位的工作,所以我理解总公司HR的所作所为,但是心里仍是有抱怨。为什么公司的监管不到位、领导的不给力,最后的苦果都要分摊员工来承担呢?这是一个好的公司的所作所为么?实在是让人瞧不起。。。(与总公司签订了合同,总公司就可以这样任意的对员工进行调动么?难道就没有人维护员工的利益么?
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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