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我就是这样的女子

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专员

  • 现在一家电子商务公司担任人事助理,在人力资源这个行业正是起步阶段,希望能和三茅一起共同成长。
  • 账号信息 茅龄 4112 天 三茅学号 130703001
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怀孕遭遇公司排挤怎么办?

我是去年6月份入职的,刚开始是做薪资专员,然后因为办公室上任人事休产假,公司招聘的接替的人中途开了,没有再招人,我代理了两三个月的薪资兼人事的工作,当时工资也没有调,只是代理的那两三个月发了300/月的奖金给我,当时我接受这份差事,是因为我想当那个人事回来后,我们互换工作,我比较想做人事,后来,过完年,上任那个人事因为小孩的原因,自愿要求调去别的部门工作,自然而然,我现在成了人事,并且我的领头上司招了一个人接替了我原来的薪资核算工作。要命的是,我接任人事工作不久就发现自己怀孕了,又过了两个月,那个新来的薪资专员也怀孕了,我们两之间预产期的时间相差不到两个月,我年底12中旬会休产假,她预计等公司放年假的时候会回去生孩子,更烦人的是,年底最后一两个月和年前一两个月的时间是我们部门人事薪资最忙的时候,现在是,我们两的工作不知道怎么协调了。其他部门的人也经常有闲言闲语,关键是我们直接上级领导也不怎么袒护我们,今天他又在用质问我们的口气,问我们工作怎么办,中间工作千万不能断之类的话。我说,我在职期间,肯定会把工作做好,但是我不在的这期间,我也不知道怎么办,让他在招人,他说要招人的话,我们之间要走一个。

奇葩领导公报私仇

公司人事部本来有三个人,回家休产假了一个,被公司辞退一个,只剩下我一个人目前,我的本职工作本身是算工资的,刚进公司2个月,就要接手所以的办公室事物,厂里面车间员工就有400人左右,我是即当爹又当妈,管算工资还得做人事的事,本来事先说好了,我们领导说给我提前转正半个月,后面那两个月给我点奖金做奖励,我本身想多次锻炼机会也是好的,毕竟年轻,这时候多做点也没什么,心里盘算着给公司省了两个人力的钱,好歹会多给我点奖金,事实证明我做事还是很不错的,得到了车间里领导和周围别部门人的认可,这个月发完工资我刚可以轻松两天,本来说好了,人事的事情招聘网站和考勤的事我是不管的,我们那个奇葩领导,国庆刚从家休假回来,不愿意做考勤,非得让我做,周末不让我休息,我抵触情绪很大,后来一想想,这段时间上班挺累的,就和我男朋友商量回家一趟,晚上就直接打电话请假了,他也批了,等我回来领工资才发现,这个月我一毛钱的奖金都没给我发,问原因,奇葩领导答,我没给他做考勤,在他需要我帮忙的时候没有帮他,我很是生气,觉得他就是在光捡软柿子捏,公报私仇,请问,在没有奖励的情况下,我该怎样在继续自己的工作

怎样才能获得领导认可

最近好巧不巧,换了一份薪资专员的工作,刚算了两个月的工资,转了正,办公室两个管人事的女孩,一个休产假去了,一个因为一点小事得罪公司老总被辞退了,并且没有想要再招人的意思,现在的我就是既要算厂里400多工人的工资,又要做人事的工作,每天上班工作量大大提升,且办公室就我一个人比较冷清,心里落差很大。我心里有私心接下人事的活,因为我是想在人力资源方面全面发展,不想只做薪资这一块,但是却真的是心有余而力不足,一个人兼不了那么多活,也想乘次机会长点工资,我跟直接领导有提过,但是他表示我刚转正不好再加工资,还要看我接下来的表现。我心里已经是有点意见了,加班是经常性的,最重要的是还得不到他的认可,今天他(直接领导)过来帮忙弄考勤的时候还说我人不够机灵,之前他让我找一个人事的资料,我找了半天没找到,他觉得我做事情没有之前的人事聪明,我很想反驳他,我一个人干两个人的活,之后那个被劝退的人事就跟我交接了半天就走了,还要我怎样做才合他的意。工资是一毛没涨,事情是多翻了一倍,我之前事情就很多的,我该怎样才能得到领导的认可,并且能达到自己的目的?求各位卡卡们帮我出出主意!
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