经理

• 自踏入人力资源管理领域，至今已积累了18年的丰富经验，职业生涯初期，我在[建滔集团--江门荣信电路板有限公司]担任人力资源助理，期间我深入学习了招聘流程、员工关系管理以及薪酬福利设计等基础知识，为日后的职业发展奠定了坚实的基础。随后，在【惠州茂硕电子有限公司】，我被聘请为人力资源主管，开始独立负责人员招聘、培训与发展、绩效考核及员工关系维护等核心工作，成功推动了多项人力资源优化项目，有效提升了团队效能与员工满意度。目前，我担任[襄阳恒德汽车配件有限公司]的HR经理，负责全面规划并执行公司的人力资源战略。在我的领导下，我们不仅实现了人才招聘的高效与精准，还通过构建完善的培训体系，促进了员工个人成长与企业发展的双赢。同时，我主导设计的绩效管理体系，有效激发了员工的积极性与创造力，为公司持续稳健的发展提供了强大的人力资源支持。除了专业技能，我还具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，擅长跨部门协作，解决复杂的人力资源问题。我坚信，人力资源管理的核心在于以人为本，致力于营造一个公平、开放、包容的工作环境，让每位员工都能发挥最大潜能，共同推动企业向前发展。
• 擅长领域 招聘管理、员工关系、经营管理
• 账号信息 茅龄 4095 天 三茅学号 130704991