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经济补偿金封顶标准

在找法网上看到的,不晓得有没相关的法律法规依据呢?关于经济补偿金支付标准的三种情形时间:2012-02-0714:32来源:未知我要评论(0)  【找法网经济补偿支付标准】经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动合同,应分别适用不同的标准:  1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单λ根据劳动者在本单λ工作年限,ÿ满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。即使工作年限超过12年,也只能得到12个月工资的补偿。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。主要适用两种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单λ解除劳动合同的;二是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗λ仍不能胜任工作,由用人单λ解除劳动合同的。  2、不封顶标准,用人单λ根据劳动者在本单λ工作年限,ÿ满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,不做最高限额的规定。即工作了多少年,就可以得到多少个月工资的补偿。主要也适用两种情况:一是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单λ解除劳动合同的;二是用人单λ濒临破产进行法定整顿期间或者生产经
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