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是去还是留！何去何从，请您来帮我回答？谢谢

都是平平无奇，只有自己的离职印象最为深刻。哎，可能又要面临离职了。希望能有朋友帮忙斟酌。[图片]一、目前现状：1.现在我公司工作还算平稳。四川县城3000元一月，单休，无大波动和起伏。老总也很信任。我爱人，是做足浴及按摩工作的，现在在个体户处做，一月也就3000-5000元不等无休。住在自己家，和小孩老人（婆家）一起住。2.四川一小镇上，父母的百货小店，（因（婆家）父母已年迈6旬，身子不及往年。想让我辞掉工作去接替他们的店铺并照顾他们。顺便可以开一家家庭式小足浴店，百货和足浴双向经营。因镇上还没有一家类似的足浴店（客源暂时不定，消费习惯还得去引导和灌输）。请大家帮我斟酌下，那个去处更好，我很迷茫！二、不想回娘家做的原因有如下四点：1.目前在失业率大增的大背景下，让我上有老，下有小的辞去工作，心里是有些忐忑。（毕竟工作还算稳定。做电子商务平台的公司，业界前景也还是趋势所在）2.小孩读书的问题？转移学籍是否顺畅？3.姐及姐夫的态度（我娘家是两姐妹），一直以来是姐和姐在离父母近，基本上当地人都认为是我姐及姐夫他们在家照顾父母，在娘家住，我们回家创业和接店经营会影响旁观群众的非议和姐夫的不痛快的想法。4.（娘家

公司于2012年9月正式投产，涉及到经济方面的基本都是...

公司于2012年9月正式投产，涉及到经济方面的基本都是老总说了算，包括车间管理、采购、人事调动、工资福利等都是。我们一切听老总指挥，到2013年9月老总顾及不过来了，就将车间交给了一位技术工人管理（因为他只懂部分技术不懂管理、沟通更是三句不对就骂人，让人滚。）现在生产部一盘沙，捏都捏不到一起，车间的人也不听他的指挥。我从12年8月入职，平时呢就办公室日常事务、制度的草拟、公司的招聘，解聘，包括后勤等杂务，公司文化、制度宣传（板报、作KT版等），创建、组织工会及政府文件任务的办理等工作。平时指导财务、后勤等工作。直到2013年6月因公司重庆创办办事处，销售经理要到重庆办公。于是，公司销售内务，客户的接待与洽谈，订单的制作，签订、生产作业单的制作下发、跟踪、安排发货、联系物流等事宜全落在我一人身上，但都还是多亏同事的配合与帮助。有段时间，都差点扛不住了，曾有过辞职的念头。后来九月，来了了销售妹子，我终于感觉轻松多了，立马将她带上道。身上的任务轻了很多，时间也腾了出来。现在考虑最多的事我个人的发展及公司的前程。现在我的困惑是，怎么才能管理好公司的人。使他们为公司创造价值的同时，实现自身的价值。谢谢