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关于避免同员工签无固定期劳动合同

为避免同员工签订无固定期限的劳动合同,公司对已签二次劳动合同且即将到期的员工,采用同其签订劳动合同变更协议的形式,也就是只变更原劳动合同的时间的方式。这样可不同员工签订无固定期限劳动合同。可否?请指教。谢谢!具体协议如下《劳动合同》变更协议甲乙双方之前曾签订有期限劳动合同,有效期限为年,自年月日至年月日止。现经甲乙双方协商一致变更此合同。变更内容如下:双方协商同意延长此合同期限,延长期限为年,自年月日至年月日止;除以上变更内容外,双方之前《劳动合同》及《员工手册》其它所有条款继续有效,双方应严格遵照执行。本协议双方各执一份具同等法律效力。甲方(用人单位):单位地址:(邮编:)单位法人(或负责人):乙方(员工):性别:有效证件:证件号码:户籍所在地:住宅电话:本市现在居住地:联系电话(固定):移动电话:甲乙双方之前曾签订有期限劳动合同,有效期限为年,自年月日至年月日止。现经甲乙双方协商一致变更此合同。变更内容如下:双方协商同意延长此合同期限,延长期限为年,自年月日至年月日止;除以上变更内容外,双方之前《劳动合同》及《员工手册》其它所有条款继续有效,双方应严格遵照执行。本协议双方各执一份具
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