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梦筱情

梦筱情

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  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 招聘管理、薪酬、员工关系
  • 账号信息 茅龄 3857 天 三茅学号 1402621257
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癌症员工医疗期后如何合理处理?

医疗期相关文件事宜文件医疗期期限关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知-劳部发[1994]479号医疗期延长相关规定关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知-劳部发[1995]236号医疗期工资关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见-劳部发[1995]309号医疗期解除相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十二条注:原劳部发[1994]481号文已废止,医疗期解除不再适用481号文1、文件名称:关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知-劳部发[1994]479号第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:  (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。2、文件名称:关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知-劳部发[1995]236号第二条根据目前的
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2019-01-04
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