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八叶草

八叶草

总监

  • 服务过企业:500强知名企业美的集团、海信集团,现在在一家机器人公司担任总经理助理兼人力资源总监,锐道国际咨询公司合伙人,HR大师兄公益众筹项目发起人,擅长人力资源实战管理与项目咨询。
  • 擅长领域 招聘管理、培训管理、薪酬、绩效管理、员工关系、人力资源规划、行政、职场指路、经营管理、
  • 账号信息 茅龄 3769 天 三茅学号 1405358233
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【HR牛人经验分享】那些年走过的HR青春

假如时光倒流,又到了毕业找工作的时候,我想我还会走上HR的道路;假如时光倒流,又到了第一天入职的时候,我想我应该知道如何与老司机交流,套取人生成长的第一份经验;假如时光倒流,又到了学习招聘的那天,我想我不会不知所措,品尝那些被电话挂断,却不知埋藏在心底的苦涩;假如时光倒流,又到了第一次主持培训的那天,我想我能更加从容自如,因为培训的开场白我已烂熟于心;假如时光倒流,又到了那一年,第一次学做年度薪酬方案的时候,我想那些熬了多少通宵,才整理出来的数据,也许,会缩短好几个周期;假如时光倒流,回到我第一次带团队的时候,或许,我回更加地从容,因为我知道,大家比我更需要得到肯定。假如。。。。。。的确,生活中没有太多的假如,也再也回不到那一年,那一天,对于HR来说,等待我们的,或许,只是那份从“小鲜肉”变为“大师兄”后的寂寞;或许,还有一份对未来的期许;或许,还有成长为HRD后的些许迷茫——因为,我们已不再年轻!大师兄公益众筹项目介绍:我经常发现不少人,在学校考取各类人力资源证书,却在实际的人力资源工作中不知道该如何具体操作;也经常听到很多人力资源这行的管理者感叹,现在带新人太累了;如果,有一本书,可以介

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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