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格格兮

格格兮

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 3686 天 三茅学号 1408857794
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30岁的我该何去何从?

在三茅很久了,提到HR的出路问题,大神们或专业人士都在强调要更专业化,要精通具体模块,要精细化学习提升什么的,其实现实中就像楼主提到的,很多小私企都是人事行政合并的,既然是小企业了那也就少有出现合并部门但专人专项负责的,为节省人力成本,都是一人多岗的,也就眉毛胡子一把抓,什么都是你,什么都得做,专人专项也得企业达到一定的规模才有可能。在这种情形下,经济压力生存压力迫使着普通学历普通能力和普通天赋的我们也不可能轻易跳槽离开,大公司进不去,小公司也就和现在一样统管,只能自己摸索学习,可能能力有限决心有限吧,和楼主一样各模块都做过,说专业知识也都了解,但精细化高专能的实践真的不多,不是不想,是现有企业的局限,不管是成本问题还是领导的想法或是企业规模来说,有些精细的操作实践真的不太现实,唉,虽然这种问题的最终的解决方案还是提升自己寻找规模较大的企业去专项实践,或是彻底转行,可都不是简单能达到的,没有实践就没有更好的出路,没有出路就没有更好的实践,真是现实的矛盾,有点混乱,也不知道说了什么,这是个凡人的世界,精英毕竟是少数人,可能有人说这是借口,那也没办法,就这样吧,希望和我一样,和楼主一样的迷茫
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2015-12-13
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