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封心小妞

封心小妞

主管

  • 居其位,谋其事。
  • 擅长领域 招聘管理、薪酬、绩效管理、员工关系、人力资源规划、行政、考证、职场指路、经营管理、、培训管理
  • 账号信息 茅龄 3292 天 三茅学号 1509757039
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工作不被认可,感觉怪怪的,迷茫中。。。。

我在一家业务公司做人事,刚来3个月左右,人事工作已经从事了2年多了,上一份工作因为生宝宝离职。。。。现在开始说主题,公司除了我还有一个老板,10多个业务员,以前根本没有人事岗位,本来面试的时候,要我做招聘,后期人事管理方面,因为听说要扩大规模,薪资时间还比较合适,所以来这家公司入职,打算一展拳脚,好好发挥人事作用,可是后来慢慢发现。老板根本没打算扩大公司,我来的时候公司只有7个人做销售,现在销售面试人员很多,但是稳定的只有4个人。。。老板不太用心培养。来新人多的时候他会各种挑剔辞退新人,我的转正工资也被私自扣减了,说了一堆我能力问题造成的人员招不上。。不只是自己工作不被认可,他对我也是很不信任,我做什么事情他都会防备,特别喜欢猜忌别人,总感觉别人要撬掉他的公司[图片],比如集体聚餐订下餐厅,他要亲自去看,再订。。诸如此类事情很多,估计他后期让我做人事管理也肯定不会放手,各种干预的。。。再就是因为有个来的时间较早的员工总是背地给他打小报告,,他很信任,有事总是跟她讲,可能是我觉得人事本身就是协调老板和员工关系的,没必要总是跑到老板面前,背后说些这样那样小事,只要工作关系融洽就好。。人事工作时间
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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