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  • 三茅认证课负责人官方账号
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【第8课:劳动关系管理中的误区解析】课件&有奖写作

本期视频·三茅V课第8节入口[图片]本期课件·HR在劳动关系管理中的一些误区解析[图片]3月24日晚,天啦,7000多位HR在线,一起听了一节将近两个小时的劳动法课程,这在线下或者培训的话,至少需要上千块好吗?而很多朋友支付的,算下来不足5元……(部分购买周会员、月会员的算下来才两块多一节,你们这些会员到期了,不充个年费,对得起三茅嘛![图片])上千条评论互动不是我们最想要的,希望各位听完昨晚一个多小时的课程,在本周以及下周,我们给出了14天时间让您写听课笔记,500字以上的笔记有奖拿!不论是周、月、年会员均有资格争取本次的奖项,参与方式点击“开始写笔记”即可,奖项安排往下看~[图片][图片]老规矩,每隔两周公布一次获奖名单,也就是说每次有奖活动持续14天。本期公布的获奖名单是第6课【程宇晖老师:简单认识任职资格和素质模型】这期的获奖名单,分别是——我最爱的梦想家:《三茅V课第6课:简单认识任职资格和素质模型》Anjinggirl:《三茅v课第六课:尝试将能力素质模型应用到招聘信息的编写中》Aliser:《【三茅V课第6课】揭开素质模型神秘面纱》丽丹:《【三茅V课第6课】》wianer11:《三茅v课第六课》微小少:《【三茅V课第6课】任职资

【第7课:如何快速识人】课件下载&有奖写作

本期视频·三茅V课第7节入口[图片]本期课件·如何快速识人[图片]3月17日晚上,持续一个半小时的三茅V课(视频授课1小时10分钟+在线答疑20分钟)顺利进行,大家的学习热情一如往常。答疑部分,老师的连线不太清晰,于是,我们已经紧急邀请金大松老师把答疑部分整理成文字,并且会根据大家当晚的互动,写一些课后辅导给会员朋友们。大家也要学习金老师,听完课,一起来写课后作业哦!(金老师写好汇总的答疑后,我将会尽快通知各位。)几个字的听课笔记不是我们想要的,我们邀请您听完课程,对比这金老师的课件,写一篇听课笔记。点击以下按钮即可开始写作,标题中需要注明“三茅V课第7课”。[图片][图片]为了促使大家看完每节V课,确保学习效果,三茅V课增设了有奖写笔记活动。每隔两周公布一次获奖名单。本期公布的获奖名单是第5课获奖的同学,分别是——微小少:《【三茅V课第5课】跟着77帮主学绝世武功》热带湛蓝:《【三茅V课第5课】课程总结》胡楠:《【三茅V课第5课】:重新定义乾卦》仙剑天使:《【三茅V课第5课】听7姐传授绝世武功》今日自由行:《【三茅V课第5课】想要老板觉得你行的三个致胜点!》以上就是第5课讲师:大白兔77赵颖老师,挑选出来的获奖者。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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