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上海派对王

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女HR与女老板该如何沟通

在娱乐即是一切的时代,传统的团建方式逐渐转变为派对式团建。可以看到的是:一种寓教于乐把欢乐融入工作的精神大潮,正席卷而来。HR在公司的地位因此日益提高,传统的HR工作方式正被逐步改变。无论你是HR小白还是传统保守的HR,在团建式派对这股大潮当中,在一场派对上该做哪几件事情呢?1、主持领导全员参与派对活动。2、私下沟通需要加薪的人。端一杯酒,找一个角落。3、煽动具有离职倾向的人。让他们成为派对主角。例如群体起哄让他喝酒。4、在竞争******游戏中,故意让关系不和睦的两个人或部门作为同一阵营。比如:在友家别墅投掷乒乓球喝酒的游戏中,有意把市场部和财务部放在一个阵营。销售部和后勤行政部放在一个阵营,以相互树立“敌人”的方式,让队友产生肩并肩站在同一战壕的感觉。5、制造大Boss与各个参与人互动的情节,比如拍照,甚至是喝交杯酒。这种方式有两个好处:(1)消除员工与老板之间的隔阂,增加平易近人的亲切感。(2)让老板真切体会到你所做的工作。当然这只是些小技巧,屡试不爽。一场派对在老板看来,必定会给他留下深刻的记忆印象,毕竟没有老板不希望看到自己拥有一个活力四射的团队。哪怕老板很忙,也务必让他抽出半个小时,积极参与
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2016-11-14

职场斗争怎么解决

在娱乐即是一切的时代,传统的团建方式逐渐转变为派对式团建。可以看到的是:一种寓教于乐把欢乐融入工作的精神大潮,正席卷而来。HR在公司的地位因此日益提高,传统的HR工作方式正被逐步改变。无论你是HR小白还是传统保守的HR,在团建式派对这股大潮当中,在一场派对上该做哪几件事情呢?1、主持领导全员参与派对活动。2、私下沟通需要加薪的人。端一杯酒,找一个角落。3、煽动具有离职倾向的人。让他们成为派对主角。例如群体起哄让他喝酒。4、在竞争******游戏中,故意让关系不和睦的两个人或部门作为同一阵营。比如:在友家别墅投掷乒乓球喝酒的游戏中,有意把市场部和财务部放在一个阵营。销售部和后勤行政部放在一个阵营,以相互树立“敌人”的方式,让队友产生肩并肩站在同一战壕的感觉。5、制造大Boss与各个参与人互动的情节,比如拍照,甚至是喝交杯酒。这种方式有两个好处:(1)消除员工与老板之间的隔阂,增加平易近人的亲切感。(2)让老板真切体会到你所做的工作。当然这只是些小技巧,屡试不爽。一场派对在老板看来,必定会给他留下深刻的记忆印象,毕竟没有老板不希望看到自己拥有一个活力四射的团队。哪怕老板很忙,也务必让他抽出半个小时,积极参与
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