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实现家刘邦

实现家刘邦

专员

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 薪酬
  • 账号信息 茅龄 2872 天 三茅学号 1611924299
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呆在舒适区还是突破局限,寻找更好的发展

在一家私营企业(500人左右)从事人事行政工作4年多了,觉得现在就是每天做着同样的事务性工作,很是迷茫。自己已经33岁了,在这家私营企业也没有任何发展空间,领导现阶段新增的重要性的工作或者信息都是交给她更为i信任的另一个人事去做(90后,在公司呆了5年了,大事小事自己的私事别人的私事都详细的跟领导汇报,于是博取领导极大的信任)。现在的公司领导就喜欢这样的人,之前也是很信任我,像我打听其他同事的一些相关信息,但因为我本身属于那种较为沉默,也不喜欢去八卦别人是非的人,领导后面都有说从我嘴里问不出话来,也猜不透我在想什么,后面渐渐就不那么重视我了信任我了(原先都是把部门重要的工作安排给我做)。同时也因为我做事沉稳,口风紧,我负责薪酬工作她也是还算放心,对我的工作能力还是比较信任。现在的公司之于我就是钱还可以(本人家境还可以,赚的钱相当于自己的零花钱)离家近(公司到家,步行10分钟,中午都是回家吃饭再去上班)事又少(工作天22天,其实也就12天忙下,其余时间都是很清闲,现在都是利用这个时间阅读三茅牛人的文章)。自己现在很迷茫,觉得重复的事务性工作,又没有发展前景,未涉及任何与管理相关的工作,不愿自己就这么默默
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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