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Linda40478

Linda40478

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 招聘管理、行政
  • 账号信息 茅龄 2500 天 三茅学号 1711697329
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业务部门不配合工作开展,该如何应对?

很庆幸自己目前自己经历的3个公司对人事行政的工作都非常支持1.我所在的公司的领导很支持人事行政工作,无论在小公司里做得到总经理的支持还是在集团公司里做得到制度的支持,他们的支持让人事行政的工作做得比较顺畅;2.在小公司的时候,我给自己的定义是服务和带来业绩的部门,我自己每天都会抽时间下工厂,了解每个工序的操作流程,注意事项、机器效率、员工工作效率等,以至于大家以为我是生产主管;我了解每一个工序所生产出来的产品的质量问题,发现工程师么有发现的质量隐患,以至于他们以为我是质量工程师。一听到他们讲出现什么质量问题,什么机器效率,我总会去问发生什问题了,然后处理现在什么状况,有什么结果等等,我并不是去出谋划策,而是知道更多以有助于我的人事工作能给他们带来什么帮助。因为这样的经历,我面试应聘者时,我面试什么职位,他们以为我是这个职位的主管,因为这样的经历,在公司WCM建立时,为公司节约成本,提高绩效,提出了很多有效建议。这就是为什么我的人事行政工作会得到领导的支持,会有威信。3,后来在大公司,公司制定的制度是权威,从上到下,董事长都必须遵守最基本的考勤我所在人事行政,一是做好服务,二是做好监督管
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2019-11-20
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