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珀涅罗珀31183

珀涅罗珀31183

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  • 所有的HR都是疯子
  • 擅长领域 招聘管理、绩效管理、行政
  • 账号信息 茅龄 2490 天 三茅学号 1711242018
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互联网行业:年底招聘怎么这么难

我是一家小型互联网公司的人力资源,临近年底公司接了几个大项目但技术开发人员远远不够。老板命我过年之前必须先招到3名开发人员,在三茅看了许多牛人大神分享的文章学习策略,用了好多办法但还是没效果。首先我们公司有两个固定招聘网站账号,但是这两个网站从12月开始几乎就不更新简历了尤其是互联网开发行业的简历更新几乎为零。然后我联系了我们本地两家猎头公司帮忙招聘,但他们也没有结果给的回复是年底太难招人了尤其是你们这个互联网行业。我又开始在公司里鼓励内部推荐,尤其是技术部的员工,推荐一个人奖励300,用尽一切办法挖身边的同行。大家都反映身边的同行本来工资就挺高而且都等着年底拿奖金,互联网公司的年终奖本来就很高。由此我们公司出的对策是如果能挖来在他原有工资基础上再加一千并且可以补贴半个月工资+年终奖,因为公司实在太需要人了这次是下血本了,可就算这样他们依然没有挖来人的,不知道是根本没去挖还是别的什么原因。我加了很多有关程序员的技术交流群,但没有我们本地的,里面大多数人都在外地工作,我在里面发布招聘信息挖人基本没有人回复我,外地的不想来,在大城市工作的我们这种小城市的薪资水平又满足不了。眼看着马上年底了,一个
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