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清秀的向日葵18040616

清秀的向日葵18040616

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 2359 天 三茅学号 1804309661
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其他部门的工作老是推卸给人事做,主管不会人力资源统筹怎么办?

作为一个人事专员,上任不久就被各个部门踢过来的皮球累的连个人休息时间都被占用了。不仅一个人负责人力资源的六大模块,连本该财务的税务工作和学生部的居留许可工作也都被负责部门踢到人事主管,人事主管再踢到我这里。主管非人力资源专业出生,只是老板的熟人,也不学习一下人力资源的知识,招聘筛选候选人一意孤行,有些专业性要求强的岗位,比如物理老师,她自己一个人就不知道从哪里找来一个研究生没毕业的非物理专业的,面试也没考察对方的专业能力,连教学部面试官都说对方专业欠缺,为人处世也不懂,面试时带男朋友来,跟她说了没地方招待她男朋友,而且学生为了学生安全,一般也不宜外人久留,结果第二天她竟然还带父母来谈薪资,我也多次跟人事主管列出录用的各种风险,比如入职资料连本科毕业证都无法提供,已经催了好多次,依然找借口不交,专业欠缺,还比较孩子气,这样的人怎么为人师表,真怕误人子弟。如果她入职一段时间后,所有人都发现人岗不配,该如何处理。人事主管依然不听劝说,还一脸不耐烦。我心有余而力不足,有时候想既然改变不了别人的想法,那只能改变自己的岗位,只是还没有适合的空缺。无奈的是现在各种踢皮球现象依然存在,本来有专门的学生
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