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大显眼包

大显眼包

荣获职业大显眼包荣誉称号

  • 荣获职业大显眼包荣誉称号 V:hr18222558530
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、行政、员工关系、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 1133 天 三茅学号 2108418022
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这样的工作还要坚持么

一、答复不要再坚持了。二、企业类型判定作为一个求职者,我们需要具备对一般企业的识别能力。如何识别一个企业呢?我们简单的概述一下。企业、组织仅有四种类型:果系、人系、事系、因系。BOSS/老板的格属与企业格属是一致的。四类企业的基本特征如下:A、果系企业:注重名、利、权,长于控制。其BOSS/老板以控制员工的方式,进行企业经营和管理。该类企业一般比较严厉、一言堂。在果系企业中,一个果系老板,身边都会围绕一群人系高管,且基本都为异性。B、人系企业:特别在乎虚荣、攀比、优越感,此为三色。老板一般擅长画饼,但与果系不同的是,一般实现不了。经常画饼,从未实现。人系企业,一般为:一个人系老板和一群人系、事系管理者。经常表现出,人浮于事、沟通难到位的特征。C、事系企业:一般比较保守,BOSS/老板比较胆小、谦虚、多变,该类企业一般管理层多为事系,行事谨慎、踏实守旧。该类企业,晋升空间、机会并不多,但重在稳定。D、因系企业:一般公司从事细分领域居多,规模难大,成长周期长。BOSS/老板不擅长管理、也不擅长沟通,但比较固执。对同样合拍的因系人比较严格,对其他各系均看不上眼。该类企业,专注、扎实,成长周期最长,发展速度前期最
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