VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
得水

得水

主管

  • 2012年12月26日正式进入人力资源行业。
  • 擅长领域 招聘管理
  • 账号信息 茅龄 4292 天 三茅学号 121288301
展开
110,787 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

大学生就不能签劳动合同?

实际操作中,大多不直接签订劳动合同,而是签订实习合同,里面会明确描述“1、甲方同意接收乙方实习,实习期自年【】年【】月【】日起至乙方取得就读院校毕业证书及学位证书并提交到甲方行政人事部之日终止。2、乙方在上述实习期结束后,乙方欲继续留在甲方工作的,甲方将对乙方进行录用考核,如乙方经甲方考核合格且甲方决定正式录用乙方的,甲方将向乙方发出证书录用通知。甲乙双方将在录用通知规定的期限内并根据双方协商一致的工作岗位、工资标准等签订正式劳动合同,以明确劳动合同期间内双方的权利义务,并由甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。”“2、乙方获得的实习补贴需缴纳个人所得税的,依法应由其个人承担,甲方有权在发放实习补贴时依法代为扣缴。3、在实习期间,除实习补贴外,乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的其他福利待遇。4、甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法调整实习补贴制度。”“六、社会保险1、乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件,甲方没有为乙方缴纳社会保险的义务。2、实习期间,甲方为乙方购买相应【】商业保险,属于商业保险赔偿范围内的事项,由乙方向有关保险公司请求赔偿
2 回复
2018-02-07
共105条上一页1..891011下一页跳到确定
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了