VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
驴行天下

驴行天下

hr爱好者2002

  • 从事人力资源和行政管理工作15年以上。把人力资源作为兴趣爱好,所以工作也成为一件很幸福的事。
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、招聘管理、培训管理、行政、员工关系、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 4293 天 三茅学号 130170101
展开
26,526 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

校招收不到简历

校招收不到简历可能由多种原因导致,以下是一些可能的解决方法:1-优化招聘信息-确保招聘职位描述清晰、准确且有吸引力。突出职位的优势、发展机会和公司的吸引力。-明确列出职位要求、职责和福利,让求职者能够清晰了解他们将得到什么。2-拓展招聘渠道-除了常见的招聘网站,还可以利用社交媒体平台、校园论坛、行业网站等发布招聘信息。-与高校的就业指导中心建立良好的合作关系,获取更多的推荐和宣传机会。3-提升公司知名度-在招聘宣传中强调公司的品牌、文化和价值观,让求职者对公司产生认同感。-发布公司的成功案例、团队活动等内容,展示公司的良好形象。4-提前规划和宣传-提前制定校招计划,提前进入校园进行宣讲和推广。-邀请优秀的校友分享经验,增加公司在校园中的影响力。5-提高招聘团队的专业性-招聘人员在与求职者沟通时要专业、热情、及时回复。-对招聘流程进行优化,减少繁琐的环节,提高效率。6-提供有竞争力的薪酬和福利-调研同行业薪酬水平,确保公司提供的待遇具有竞争力。7-建立人才库-对以往的求职者和潜在的候选人进行整理和跟踪,以便在有合适职位时能够及时联系。8-改进招聘时间和流程-选择合适的校招时间,避免与其他大型企业
0 回复
2024-08-07
共11条12下一页跳到确定
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了