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布布丁

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  • 学海无涯
  • 账号信息 茅龄 4257 天 三茅学号 130300194
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合同不合理,感觉在逼迫自离,困扰

2013年入职现在这家公司(以下简称B公司),入职之后得知因为跟另外一家公司(以下简称A公司)有工作上的往来所以公司的部分人员的劳动关系都放在A公司(我也在其中),社保工资等都由A公司给发放,但是一直在B公司工作并未到A公司上班,只是有工作往来接触,在这入职期间一直未签署合同也没有任何劳派协议,当时也与B公司多次提过这个签署合同事情,但是都因各种理由合同的事情一直搁置没有给办理,后来我怀孕生子,如今已休完产假回到公司上班,得知所有当时在A公司人员的劳动关系都要转回来,回到公司后让我们把之前的劳动合同还有入职离职手续都补齐了,在与B公司在签个合同,我都签了,我签的合同上写着三年的,签完字以后我就等了盖完章公司给我一份,这上班一个月了,合同没有返给我,然后公司提出又要跟我重新签一年的,先前回来签的三年的不算,说这是公司的决定,我是不同意在签署一次的,但是公司认为他们可以和员工想订立多少年的合同都可以,就是决定就是一年一签几乎没有商量余地,回到公司还给我调了岗位,并没有说我不符合现在的岗位,只是现在岗位有人了,所以调岗,也配合了。现在意思是我不签一年合同,谈话中说我不胜任现在岗位就给我继续调岗,这种情况
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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