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sagittruisviva

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经理

  • 人力资源管理
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公司刚成立,人事要做哪些工作

楼主您好。我是今年4月刚从一家成熟企业出来,帮朋友忙,在他的新公司里负责人力资源这一块。情况正好类似,我来说说我的做法。鉴于公司已有一些入职员工,那么人力资源的工作可以分成两块,首先是把已在职员工规范管理起来,包括入职资料,劳动合同,社保工资等等,然后就是公司整体人力资源体系的建立,我觉得可以先从流程入手,招聘、入职转正、离职(解除)、在职管理(续签)、工资核算发放、社保公积金管理等,建立详细的流程和各类表单;然后是公司规章制度的拟写建立,趁着现在人少,规章制度可以简单一些,最主要的是有一个《员工手册》,里面的内容根据公司实际情况制定,具体项目可以百度,但也要按法定流程公示、全员确认、制定发布、运行这个流程弄;以上是我认为初期最重要的,给公司立规矩的凭证,也是对现有员工管理的有利工具。这些都弄好,可以根据公司的业务发展情况,制定招聘计划、阶段性预算计划等等,至于人才培养啊,培训啊,可以随时进行,要根据公司业务发展和现有员工的表现问题,初期培训其实不用多,人少培训也不好组织,可以通过网络或者自己制作一些培训PPT分享给大家,比如怎么使用office软件提供工作效率啊,社保公积金相关培训啊等等。以上
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2016-01-21
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