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2020年劳动关系协调员一级考前串讲(上)

主讲人:王涛老师
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2020-05-10 19:30 开播
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考证君: 直播快要开始了~大家可以提前进班~直播在19:30准时开始,慢慢调整自己的状态~
考证君: 为了达到最好的听课效果建议大家调整好状态~找个安静的环境,将身边的电子设备设置为静音状态
大鱼海棠17: 老师好~
莉莉安2015: 怎么好卡~
考证君: 注意下网络环境哦~保持网络畅通即可
大鱼海棠17: 老师劳协师考试要将法条写出来吗?
大鱼海棠17: 老师刚的意思是只要答案对了分析思路对了不写具体的法条也没关系是吗?
考证君: 串讲结束后老师会统一回复的哦~
大鱼海棠17: 好的
莉莉安2015: 劳协师的综合评审不是写论文?
大鱼海棠17: 自用工之日开始计算,那如果签订的劳动合同是5月10日上班,实际是5月5日来上班,这个怎么算呢?
向日葵0233: 程序中如果一个步骤缺失所制定的制度有效吗?
向日葵0233: 老师,企业制度中部分内容合法,但有部分内容不合法这个制度有效吗?
考证君: 同学可以将问题先发布在讨论区,串讲结束后老师会预留20分钟时间进行本次串讲答疑~
大鱼海棠17: 劳协师是纸笔作答吗?
考证君: 有问题赶快问哦~
莉莉安2015: 老师,劳动合同、劳务合同、三方协议的区别和试用范围是什么?
莉莉安2015: 如果应该签订劳务合同的但是签订了劳动合同那这个产生的纠纷按哪个用工标准处理?
莉莉安2015: 好的,谢谢老师
莉莉安2015: 是的
大鱼海棠17: 老师,用人单位在发现员工履历造假可以解除劳动合同吗?但是这个员工的工作能力是能达到标准的,所以才过了试用期
莉莉安2015: 理解了,谢谢王涛老师
向日葵0233: 老师,公司正常辞退工作五年员工,提前一个月通知,还需要补偿吗?
大鱼海棠17: 理解老师的意思,如果这个员工处于不可辞退的情况呢?比如怀孕什么的
向日葵0233: 明白了
向日葵0233: 那不需要赔偿吗?
向日葵0233: 补五个月工资
向日葵0233: 好的,谢谢老师
考证君: 大家还有什么问题要问老师的吗?
莉莉安2015: 暂时没有问题了~谢谢老师
考证君: 没有问题的话我们今天的直播到这里就结束了哦~后期如果有需要追问的可以将问题发给考证君,由考证君代为转达
大鱼海棠17: 老师再见~
考证君: 老师再见~
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  • 好期待呀~
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  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
考试临近,记不住和记不清是这阶段的主要问题。因此此次考前串讲老师将带大家一起重新梳理一遍六大模块的内容,帮助大家快速搭建整体框架,进行重点回顾,达到短时间内记住并记清整本教材知识点
【时间】
5月10日 19:30
【标签】
考前串讲
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