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2020年劳动关系协调员二级考前串讲(上)

主讲人:王涛老师
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2020-05-12 19:30 开播
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莉莉安2015: 老师好~
考证君: 直播在19:30准时开始,建议大家可以提前进班~慢慢调整自己的状态~为了达到最好的听课效果建议大家调整好状态~找个安静的环境,将身边的电子设备设置为静音状态
考证君: 串讲结束之后会预留20分钟左右提问时间,大家可以在听课过程中有疑问的可以先将问题发布在讨论区,串讲结束后王涛老师统一回复大家
莉莉安2015: +1
大鱼海棠17: 广东的综合评审考的也是论文吗?
May2020: 多选题得看运气了
向日葵0233: 简答题怎么答题分数会高一点?
向日葵0233: 职工代表大会的知识点老师记不清楚~老师帮忙中级下职工代表大会制度这些一般会考哪些具体的内容吗?
莉莉安2015: 像这种变跟劳动合同要注意哪些问题呢?没处理好很容易导致纠纷感觉
May2020: 看来看去就是看不进去,有的时候
May2020: 老师,劳协师和人力师的基础知识是一样的吗?
May2020: 是啊,看起来很简单~我以为我会,考试的时候全忘了
莉莉安2015: 哈哈~有的时候选择题考点不太记得了,看看所有的题目内容,排除出正确的答案
May2020: 老师,具体条款不写出来不会扣分吧
莉莉安2015: 老师,前段时间看到大家在讨论法定节假日的三倍工资,是除基本工资以外的三倍工资还是包含基本工资在内,总共三倍的工资
May2020: 哈哈~马冬梅到孙红雷
向日葵0233: 老师,商业秘密签订的竞业禁止合同,是谁都可以签订吗?如果只是在本公司从事几个月就离职了的员工这个也要求员工遵守这个竞业禁止合同吗?感觉这不公平~
考证君: 大家有问题要抓紧机会问哦~
大鱼海棠17: 培训协议规定的金额有控制的范围吗?如果是公司内部组织培训,那这个违约金的金额该怎么规定呢?
大鱼海棠17: 如果是公司内部自己组织的培训这个费用怎么衡量
大鱼海棠17: 对的对的
大鱼海棠17: 不能签订吗
大鱼海棠17: 明白了老师
May2020: 老师,广东的劳协师报名预计什么时候能出来
May2020: 等好久了
考证君: 大家还有问题的话要抓紧时间问哦~
考证君: 没有问题的话我们今天的直播到这里就结束了哦~后期如果有需要追问的可以将问题发给考证君,由考证君代为转达
May2020: 老师再见
考证君: 谢谢老师~老师再见
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
考试临近,记不住和记不清是这阶段的主要问题。因此此次考前串讲老师将带大家一起重新梳理一遍六大模块的内容,帮助大家快速搭建整体框架,进行重点回顾,达到短时间内记住并记清整本教材知识点
【时间】
5月12日 19:30
【标签】
考前串讲
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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