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凤凰涅槃：防疫战役中CHO的自我再检讨

主讲人：

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2020-05-08 18:55 开播

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空气：还没有听过这个老师的课

阿童木15166：卡了？

空气：看的我密集恐惧症都犯了

于可期：这个病毒看着真的难受我也有密集恐惧症

嵇康：不看病毒了听老师讲

空气：给老师点赞

于可期：好难

龙猫55192：有回放吗？

于可期：据说没有

嵇康：今天这个好像是没有回放的

于可期：诱导离职有点厉害

空气：末位淘汰

嵇康：经理的事情

2号人事部石头：课件有吗？

嵇康：似乎也没有估计得找讲课的老师要

这个网名不错：好卡

空气：我的没有感觉卡

空气：是不是因为你刚进来

嵇康：面谈令人头秃

帅帅177：课程棒棒的

空气：什么时间什么地点

于可期：战略角色定位

空气：国难思良将家贫思贤妻哈哈

三茅官方助教：报道

于可期：表扬上面的同学听得这么认真

空气：直线经理

空气：咦刚才是不是卡了

空气：我觉得我错过了重点

Carol19343：刚刚我也卡了

于可期：是卡了几秒钟

三茅官方助教：洗心革面哈哈

Tom89867：来了

小魔怪0311：卡了

空气：来了就给你发大红花

Tom89867：老师讲课挺好

空气：这会不卡

三茅官方助教：密门开源节流

三茅官方助教：机会成本

空气：活下去才有机会裁员

Carol19343：现金流

三茅官方助教：企业得能养得起员工

Tom89867：有没有课件呢

三茅官方助教：利润表资产负债表现金流量表

空气：给上面的课代表家鸡腿

于可期：他们说没有课件没有回放

Tom89867：老师讲的真好

Tom89867：有没有课程

空气：你们怎么都不改ID的哈哈

Carol19343：开源节流人力资源要在当中扮演重要角色

空气：他们不是有班主任吗班主任应该有课程

青青树苗：开源节流

于可期：咦块钱

Tom89867：好想听老师的课

于可期：哈哈

空气：我比较想要PPT

空气：老师你们公司还缺人吗

雪梅柔香：错过了重点? ? ?

于可期：感觉整节课都是重点

于可期：到八点半呢

雪梅柔香：好希望回播啊！有时间限定也好呀

三茅官方助教：我应该下载一个录屏软件的

于可期：醒醒今天的没有回放

空气：管理出来问题老板背锅

雪梅柔香：是的，我知道，所以伤心啊

三茅官方助教：伤心总是难免的

空气：什么图？气泡图？

阿童木15166：忘了录屏了

Tom89867：哪个软件可以录屏

阿童木15166：我现在录

雪梅柔香：怎么录屏？

阿童木15166：一会儿和我要

三茅官方助教：我之前录游戏有个叫EV还是什么的

三茅官方助教：可以录屏

Carol19343：选、育、用、留

空气：管理就是让别人干想干的事情

三茅官方助教：组织管理、

于可期：人岗匹配技术

悠然的Jennifer：怎么录屏？

三茅官方助教：下载录屏软件呗

三茅官方助教：等我回家了看看那个录屏软件叫什么挺好用的

空气：任总不想裁员

三茅官方助教：岗位管理

Carol19343：掠夺式，竞争式，跟随式

Carol19343：人随岗走

空气：不合理

三茅官方助教：一半啊不是一个啊

空气：泰勒

Carol19343：定边定岗定员

三茅官方助教：不超过40小时在做梦

空气：老师我们公司不给加班工资怎么办

于可期：无偿加班

Tom89867： ?

空气：口头协议这都行

三茅官方助教：合情合法合理

于可期：人工成本控制

青青树苗：协调缩短工作时间

空气：劳动生产率提升

空气：又卡了一下

Tom89867：卡了一下

于可期：筹资

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老师好~
好期待呀~
666
讲的真棒！
老师辛苦了！
谢谢老师！

介绍
嘉宾0

【简介】: 疫情之下，CHO如何积极应对，自我升级，凤凰涅槃？

【时间】: 5月8日 18:55

【标签】: 疫情防控,CHO,自我升级

三茅人力资源网联合中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学出版社联合推出系列直播课程，2020年4月8日至5月8日，每周一、三、五（19:00-20:30）不见不散。

课程详情

人力资源是疫情防控中最坚实的后盾力量，CHO则是组织人力资源总负责人。疫情之下，CHO如何善于发现，积极应对？危机当前，CHO如何拥抱变化，自我升级？战役过后，CHO如何自我检讨，凤凰涅槃？敬请锁定直播间，聆听中国人民大学劳动人事学院教授、党委书记兼副院长唐鑛探讨剖析、指点迷津！

讲师介绍

唐鑛：中国人民大学劳动人事学院教授、党委书记兼副院长。

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