执行没有任何借口
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《执行没有任何借口》通过对众多职场人士的分析,得出执行没有任何借口才是个人提升和企业发展的保障。并且针对员工的种种借口进行深入分析,提出了一系列操作性很强的杜绝员工借口的方法。帮助企业培养执行没有任何借口,具有责任意识,能把工作执行到位的优秀员工,进而打造优秀的企业团队文化,提升企业的整体战斗力。
消灭所有借口,打造职场一流员工!提升自身责任感,树立执行到位的工作理念。
优秀的员工是不会有“我不过是在为别人干活、为老板打工”这种想法的,他们把工作看成一个实现抱负的平台,他们已把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上说,他们和老板的关系更像是同一个战壕里的战友,而不仅仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说,无论他们从事什么样的工作,他们已是公司的老板了,在他们的眼中,他们是在为自己干活、为自己打工。
英特尔总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学的伯克利分校毕业生发表演讲的时候,曾提出这样的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司当做自己开的。职业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争,不断提升自己的价值、增进自己的竞争优势以及学习新知识、适应环境,并且从转换工作以及产业当中虚心求教,学得新的事物,掌握新的技巧,这样你才能够更上一层楼,才不会成为2015年失业统计数据里头的一分子。而且,千万要记住:从星期一开始就要启动这样的程序。”
那么,我们应该怎么做,才能够塑造出这样的生活状态呢?那就是把自己当做公司的老板,对自己的所作所为负起责任,并且持续不断地寻找解决问题的方法,如此,你的表现便能达到崭新的境界。挑战自己,为了成功全力以赴,并且一肩挑起失败的责任。不管薪水是谁发的,最后分析起来,其实你的老板就是你自己。
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