《如何得到上司的赏识》一书所要说明的并不是如何媚上欺下、如何投机取巧,如果你抱着这样的心态来阅读《如何得到上司的赏识》,那么十分抱歉,《如何得到上司的赏识》一定会让你失望。恰恰相反,《如何得到上司的赏识》所要说明的是,做一个下属,如何能在不断提升自我能力、完成工作任务的前提下,引起上司的注意,并通过合适的机会,让上司充分领略你的才华,同时认以你的优势,从斯给你提供更多的锻炼机会、更大的发展空问,进而实现你的职业价值。
人际关系是职场第一课,有效沟通是职场艺术的精髓,能力是万事之根本,成为闭队中不可或缺的明星,关系决定成败,表里如一才能一往无前,下属也要有上司心态,做一个让上司放心的管理者。
得到上司的赏识,轻松纵横职场,行走职场的秘籍,迅速晋升的宝典。
在某单位,工作人员发现一段时间以来,每天下午都会有一个年轻美貌的女子走进上司的办公室,而一旦这个时候,上司就会关起大门,不接电话,也不知道是为了什么。于是有好事的人就怀着好奇的心情推测“那是上司的小蜜吧?是上司新认识的情人吧?”很多谣言就在这种不明真相的“探究”中诞生,并逐渐演化成不明真相人嘴里的事实。直到最终有知情者道出“那是上司的女儿,最近在研究出国深造的事情”,这时候人们才恍然大悟,原来那是上司的女儿。<br> 可是好事者并未由此终止推测“上司这么有能力,一定有小情人吧”,这就是中国人的劣根性,巴不得他黑暗的推测是事实,并喜欢研究上司的隐私。<br> “没有隐私的上司不是上司,没有隐私的名人不是名人”,对于从事秘书工作,或者已经成为上司心腹的人来说,在工作中,不可避免地要了解一些上司的隐私。由于上司的私生活一般与工作无关,因此,上司的隐私不要窥视,即便看到了、知道了也不要四处传播,即便是正面的信息,在没有得到上司允许的情况下,同样要严守秘密。对于上司的隐私,看见了要当作没看见,听见了要当作没听见,只有这样,上司才能真正放心让你协助他的工作。<br> 某机关单位上司酒后不小心透漏自己曾因生活不检点,染上性病。坐在一边的小秘书仿佛听到天大的秘密一样兴奋不已,回到家里便和自己的闺密兼同事分享了这一重大发现,并千叮咛万嘱咐不要说给第三个人听。然而,她的闺密却并没有严守秘密,不久之后办公室几乎人尽皆知,上司一怒之下将该秘书辞掉了。<br> ……