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有权力的经理人

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商品介绍
    授权理念也许并不为每一个中国读者所熟悉,但是提到“主人翁精神”,我们却一点也不陌生。授权的目的之一正是要激发企业员工的主人翁精神。多年来,管理者和员工对于如何控制自己的生活以及如何优化企业管理感到束手无策。彼得·布洛克在本书中用热情的文字和清晰的思路,向我们指明了塑造有权力的经理人的道路。通过对不同企业的分析,布洛克向管理者展示了如何冲破企业内部的桎梏,使企业重新散发活力和生机,并重新变得乐于冒险。<br>    通过阅读《有权力的经理人》,读者将学会为企业制定一个坚实的愿景——这个愿景将鼓励管理者和其他员工一起为企业的未来尽心尽力。书中还授读者以有效的职场管理方法,通过种种有效的策略手段,管理者将能够做到诚实、勇敢地面对企业现实,并在他们的生活和工作中找到新的意义。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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